 |
TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası Ankara Şubesi (EMO), Türkiye tarihinin en büyük işçi katliamı olan Soma faciasının yıldönümünde, işçi hakları konusunda yaşananları rapor haline getirdi. TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası Ankara Şubesi (EMO), Türkiye tarihinin en büyük işçi katliamı olan Soma faciasının yıldönümünde, işçi hakları konusunda yaşananları rapor haline getirdi. Raporda, 13 Mayıs 2014 tarihinde Soma`da 301 işçinin hayatına mal olan faciadan bu yana, işçi hakları konusunda en küçük bir gelişmenin yaşanmadığına dikkat çekildi. Sermayenin kar hırsı ve iktidarın aymazlığı yüzünden meydana gelen Soma faciasından ders çıkarılmadığının altının çizildiği raporda, madenlerde yaşam odalarının hayata geçirilmediği, yeterli güvenliğin sağlanmadığı, Soma`da yitirilen madencilerin ailelerine verilen sözlerin yerine getirilmediği ve iş cinayetlerinde herhangi bir azalma yaşanmadığı vurgulandı. Genel anlamda işçi hakları konusunda ise, hiçbir iyileştirme yapılmadığının açıklandığı raporda, "Özel İstihdam Büroları Yasası" adı altında yangından mal kaçırırcasına bir gecede Meclis Genel Kurul`unda çıkarılan yasayla, işçilerin kölelik sistemine daha da çok mahkum edildiği ifade edildi. Dünyada ve ülkemizde sermayenin dönemsel ihtiyaçlarına uygun olarak, esnek, kuralsız ve güvencesiz çalışma koşullarının hızlı bir şekilde hayata geçirildiğine dikkat çekilen açıklamada, "Gerek 24 Ocak 1980 kararları, gerek Hizmet Ticareti Genel Anlaşması (GATS) uygulamaları gerekse 2002 yılında iktidara gelen AKP`nin emek düşmanı politikalarının son hamlesi Özel İstihdam Büroları kanalıyla geçici iş ilişkisi kurulmasının ve güvencesiz çalışmanın önünün açılması oldu. Sermayenin iktidarı AKP`nin bu yasayı hayata geçirmesinin temel amacı; güvencesiz çalışma koşullarının dayatılmasından başka bir şey değildir" denildi. İşçiler için "kiralık işçilik" adı altında "modern köle pazarları" kurulduğu, işçi simsarlığı büroları ile göçmen, genç, kadın işçiler üzerinden işçi ticaretinin hedeflendiğine de dikkat çekilen açıklamada şu bilgilere yer verildi: "Ucuz iş gücü kullanmak isteyen işçi simsarları Suriyeli göçmenleri, çocukları sömürmek için ellerini ovuşturarak beklemekte, sığınmacı kamplarının üretim merkezlerinin yakınlarına kurulmasına destek olmaktadırlar. Bu yasa ile işten çıkartma maliyetleri düşecek, işçiler kullanılarak kapı önüne konulacak, uzun çalışma saatleri bakımından dünyada zirvede yer alan Türkiye`de kiralık işçiler ağır çalışma koşulları ile iliklerine kadar sömürülecektir. İşçi kiralama uygulaması kadrolu işçilerin üzerinde sürekli bir baskı ve tehdit olarak bulunurken, kiralık işçiler fabrikalarda çalışıyor olsalar bile iş yerleri çalıştıkları fabrika değil kayıtlı oldukları Özel İstihdam Büroları (ÖİB) olacak, işçilerin sigortaları ücretleri ve her türlü hakkından çalıştığı fabrikanın sahibi değil, ÖİB sorumlu olacak, işten atılma durumunda işçilerin tazminatları çalıştıkları iş yerinden değil kayıtlı oldukları özel istihdam bürolarından talep edilecektir. " Açıklamada ayrıca, işçilerin, kendilerini köleleştirecek, onursuzlaştıracak, itibarsızlaştıracak bu yasanın uygulanmasını önlemek için; haklarına ve geleceklerine sahip çıkması, kıdem tazminatı başta olmak üzere kazanılmış haklarını hiçbir şekilde pazarlık konusu yaptırmaması gerektiği, işverenin ise her türlü güvencesiz çalışma uygulamasına son vererek, taşeron, sözleşmeli ve tüm geçici çalıştırma uygulamalarını kaldırması gerektiği ifade edildi.
|
|
|
Tanıtım
ANKARA ŞUBE
YAZILI BASINDA ODAMIZ
ÜYELERİMİZ İÇİN ÜCRETSİZ UDEMY EĞİTİMİ: MÜHENDİSLER İÇİN YAPAY ZEKA ARAÇLARI 
