|
EMO MİSEM Danışma Kurulu Antalya’da toplanarak, bugüne kadar yapılan eğitimler, 2017-2020 dönemi planı, yeni eğitimler ve eğitmen önerileri ile ilgili görüş alışverişinde bulundu. EMO Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Yeşil, kurumsal bir yapıya kavuşan MİSEM’in Personel Belgelendirme Kuruluşu, Sınav Merkezi ve belgelendirme faaliyetleri ile daha da gelişerek büyüyeceğini kaydetti.
Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) Meslek İçi Sürekli Eğitim Merkezi (MİSEM) Danışma Kurulu, 4 Mart 2017 tarihinde Antalya`da Oda ve Şube Yönetim Kurulu üyeleri, MİSEM Daimi Komisyonu üyeleri, şube eğitim komisyonu üyeleri, eğitmenler ve MİSEM sorumlularının katılımı ile yapıldı. EMO Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Yeşil toplantının açılışında yaptığı konuşmada,ortak değerlere bir kez daha sahip çıkmak, oda ve eğitim merkezini daha iyi noktalara taşımak için bir araya geldiklerini vurguladı. "2017 yılında 63 yaşına giren örgütlülüğümüz, Türkiye`nin toplumsal - siyasal yapısı ele alındığında azımsanmayacak değerde tarihsel bir süreci ve birikimi ifade etmektedir" diyen Yeşil, siyasal iktidarların arka bahçesine dönüşmeden, bağımsız ve demokratik kimliği her türlü saldırıya karşı korumanın önemine işaret etti. Yeşil, birçok kafa karışıklığına karşı 12 Eylül 2010 Anayasa Referandumu`nda "toplumun hak ve özgürlükler konusunda yanıltıldığını" her platformda dile getirdiklerini ve sonunda haklı olduklarının ortaya çıktığını kaydetti. Önümüzdeki dönemde de barış ve kardeşlik için her koşulda demokratik bir Anayasaya vurgu yapacaklarını belirten Yeşil, özelleştirmelere, işsizliğe, cinsiyet ayrımcılığına, emeğin sömürülmesine, doğa ve çevre felaketlerine neden olan rant ilişkilerine, eğitimin gericileştirilmesine, akademisyenlerin baskı altına alınmasına, özgür basının susturulmasına, keyfi yargılama ve tutukluluk süreçlerine, Cumhuriyet değerleri ve kazanımlarının yok sayılmasına "Hayır" demeye devam edeceklerini söyledi. 27 Bin Üyeye Eğitim MİSEM`in bugün itibariyle 50 bine yakın katılımcıya, tekil olarak da 27 bin üyeye ulaştığını belirten Yeşil, aktif üyelerin yarısının eğitimlere katılarak belgelendirildiğini bildirdi. "MİSEM mayası tutmuştur" diyen Yeşil, kurumsal ve bütçesel olarak da sürdürülebilir bir yapıya kavuşan eğitim merkezinin, Personel Belgelendirme Kuruluşu, Sınav Merkezi ve belgelendirme faaliyetleri ile daha da gelişerek büyüyeceğini kaydetti. Tamamlayıcı eğitimler veren MİSEM`in faaliyetlerini akademik eğitim yerine koymadığını belirten Yeşil, sözlerini şöyle tamamladı: "Ancak üzülerek söylemek gerekir ki ülkemizdeki mühendislik eğitimi sistemi çökmüştür. Tek tip insan yaratma sevdalıları üniversiteleri de bu kafayla dizayn etmişlerdir. İşsizlik ve özgüven sorunu yeni meslektaşlarımızı teknisyenlik seviyesine itmekte ve üretilen mühendislik emeği niteliksizleşmektedir. Bu gidişi üniversitelerin değiştiremeyeceği ortadadır. Hayat boşluk tanımaz; ya biz üyelerimiz için rol alıp niteliği artıracağız ya da yeni mezun meslektaşlarımız düşük ücretlerle çalışmaya mahkum olacak, KPSS kapılarını aşındırmaya devam edeceklerdir. Şimdi yapmamız gereken ülkemizdeki mühendislik eğitimi seviyesini gözeterek 2017-2020 planlaması yapmaktır." Toplantıda daha sonra MİSEM çalışmaları hakkında bilgi verilerek, eğitimler değerlendirildi ve 2017-2020 dönemi planlanarak, yeni eğitim ve eğitmen önerileri tartışıldı.
|
|
|
Çok Okunanlar |
|
|
|