Sayın Üyemiz
Ücretli çalışan mühendis, mimar, şehir plancısı üyelerimiz adına önemli kazanımlarımızdan biri olan, Sosyal Güvenlik Kurumu ile TMMOB arasında yaklaşık 6 yıldır bir protokol çerçevesinde sürdürdüğümüz asgari ücrete ilişkin karşılıklı işbirliği, kurumun protokolü tek taraflı feshetmesi nedeniyle sonlanmış bulunmaktadır.
SGK, 4857 sayılı iş kanununun 39 uncu maddesi gereğince belirlenen zorunlu asgari ücrete alternatif bir ücret olarak algılandığını gerekçe göstererek ilgili maddeye protokolden çıkarıp yeni bir taslak sunması ve TMMOB tarafından yeni taslağın kabul edilmemesi sonucu tek taraflı feshetmiştir. Bilindiği üzere feshedilen protokol uyarınca, bir işyerinde mühendis kodu ile girişi yapılan bir kişinin prime esas ücretinin TMMOB tarafından belirlenen ücret seviyesinin altında olduğunun görülmesi durumunda SGK için bu işyeri denetlenmesi gereken işyeri olarak değerlendirilmekteydi. Kurumun sunduğu protokol taslağında ilgili maddedeki asgari ücretin sınır değer olduğuna ilişkin ifadeler kaldırılmak suretiyle mühendis kodları"nı anlamsız hale gelecektir. Bu hususta TMMOB SGK tarafından uygulanan "tek taraflı fesih" işleminin geri alınması için üye kampanyası yapma kararı alınmıştır. Sosyal Güvenlik Kurumu`nun yanlış kararından geri dönmesi için Üyelerimiz de ekte örneği verilen dilekçeyi imzalayarak aşağıda belirtilen iletişim bilgilerinden ilgili Kuruma gönderebilirler. Bilgilerinize sunarız. Saygılarımızla EMO Gaziantep Şubesi
|