· ŞUBE Giriş Sayfası

 ANKARA ŞUBE

 
Şube Kapsamındaki İller:

 AFYONKARAHİSAR   ANKARA   ÇANKIRI   ERZİNCAN   ERZURUM   KASTAMONU   KAYSERİ   KIRŞEHİR   KONYA   NEVŞEHİR   SİVAS   TOKAT   YOZGAT   AKSARAY   KIRIKKALE 
 

EMO Ankara Şubesi
Haber Bülteni
SAYI: 2023.4

Tüm Sayılar

 
Danıştay, PTT’nin sözlü sınavla personel alma kararına ilişkin KESK Haber-Sen’in yaptığı itirazı haklı buldu. PTT A.Ş. tarafından duyurulan personel alımı kararı, KESK’e bağlı Basın Yayın İletişim ve Posta Emekçileri Sendikası’nın (Haber-Sen) itirazı üzerine Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nca verilen karar neticesinde durduruldu.
 

Haber-Sen`in, sözlü mülakatla personel alımının kayırmacılığa yol açacağı gerekçesiyle yürütmenin durdurulması için yaptığı başvuruyu haklı bulan Danıştay`ın kararında, "Adayların eşit şartlarda yarışmalarını sağlayan objektif bir yöntem olan merkezi sınavdan sonra her türlü öznel değerlendirmeye açık bulunan ikinci bir sınavın yapılması, merkezi sınavın nesnel sonuçlarını kısmen dahi olsa etkisiz kılacağı gibi, sözü edilen sınavın tek aşamalı olarak sözlü şeklinde yapılması halinde de sınavın yargısal denetimi yetki ve şekil unsurları ile sınırlandırılmış olacaktır" ifadelerine yer verildi. Haber-Sen avukatı Meltem Salman, "İşe alımlarda liyakat esas alınsın istiyoruz. Bu anlamda, Danıştay`ın kararını sevindirici buluyoruz" dedi.

‘Eşitlik ilkesi ihlali`

Haber-Sen`in itirazı üzerine PTT Yönetmeliği`nde yer alan, "Yazılı ve/veya sözlü sınavla personel alınmasına…" kararını yargısal denetimi sınırlandıracağı gerekçesiyle durduran Danıştay, aynı yönetmelikte yer alan, "Şube Müdürü veya Müdür olarak atanmak için idari hizmet sözleşmeli personel statüsüne geçme koşulu" ibaresini de "eşitlik ilkesi ihlali" olarak değerlendirdi. Danıştay`ın kararında, "Bu durum, PTT A.Ş.`de 399 Sayılı KHK`ya tabi olarak görev yapmaya devam eden personeli, idari hizmet sözleşmeli personel statüsüne geçme konusunda zorlayıcı bir sonuç doğuracağı gibi; Posta Hizmetleri Kanunu mevcut personele, sahip oldukları statüde kalma konusunda bir tercih hakkı tanımışken, bu tercih hakkının kullanımının, yönetmelik maddesi ile zedelenmesi söz konusu olacaktır" gerekçesi sunuldu. PTT`den ise, personel alımı için gerekli düzenlemeler yapıldıktan sonra yeniden alım ilanı duyurulacağı açıklaması yapıldı.

‘Hak edenin işe alınacağı bir sistem`

Haber-Sen`in avukatı Meltem Salman, sözlü sınavın liyakatı yok sayarak kayırmacılığa yol açacağının altını çizerek, "Normalde personel alımının KPSS puanına göre yapılması gerekirken bir de sözlü mülakat şartı getirildi PTT tarafından. Biz de sözlü mülakatın objektif olmayacağı gerekçesiyle buna itiraz ettik" dedi. Danıştay`ın lehlerinde verdiği kararı sevindirici bulduğunu kaydeden Salman, "PTT`nin de artık hukuka aykırı bu uygulamayı terk edip, hak edenin işe alınacağı bir sistemi hayata geçirmesi gerekiyor" diye konuştu.

‘Kelime oyunlarıyla geri getirildi`

PTT`nin önceki İşe Alım Yönetmeliği`nde de sözlü sınava dair ibarelerin olduğunu hatırlatan Salman, "İtirazımız üzerine uygulamanın durdurulmasını sağladık, ancak çok kısa bir süre sonra kelime oyunlarıyla yeniden getirildi yönetmeliğe" ifadelerini kullandı. Mülakat sisteminin bir şekilde yeniden getirilmek isteneceğine dair endişesini de dile getiren Salman, "Takipçisi olmaya devam edeceğiz. Mülakat nedeniyle hakkını kaybeden varsa onun da takipçisi olacağız" dedi. Salman, işe alımlarda liyakatın esas alınması gerektiğini belirtti.