 |
İSİG Meclisi, 50`den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde işçi sağlığı ve iş güvenliğini patronların insafına bırakan yönetmeliğe tepki gösterdi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclisi, 50`den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde işçi sağlığı ve iş güvenliğini işverenlerin insafına bırakan yönetmelik değişikliğe tepki gösterdi, `İşverenin istediği bir göz, siyasal iktidar verdi iki göz` değerlendirmesinde bulundu.
TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu‘nun "İş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuat, KOBİ‘lerimize büyük yükler getiriyordu, bunları kaldırttık" şeklindeki itirafının hemen ardından "İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı VE İŞÇİ SAĞLIĞI ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik‘te değişiklik yapılmıştı. Bu değişiklikle birlikte, daha önce 10‘dan az‘ çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde İSG hizmetlerinin gerekli eğitimleri almaları şartıyla işverenlerce yürütülebileceğine ilişkin yasa maddesinin kapsamı, ‘50‘den az‘ çalışanı olan işyerlerini kapsayacak şekilde genişletilmişti. Böylece, daha önce işverenin İSG hizmeti verebileceği işyeri sayısı 906 binken, bu sayı bir milyonun üzerine çıktı. Daha önce 2 milyon 300 bin işçi bu kapsamdayken, şimdi 4 milyon 200 bin işçinin sağlığı ve güvenliği patronların eline bırakılmış oldu. Uzmana defter zorunlu, patrona değil! Yönetmelik değişikliğinde işçinin aleyhine olan hükümler bununla da sınırlı kalmadı. İSİG Meclisi‘nin açıklamasında şu noktalara da dikkat çekildi: »Eski yönetmelikte işveren veya işveren vekilinin, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimine verilen görevlerden ‘sağlık gözetimi ve çalışma ortamı gözetimi‘ hizmetlerini yürütemeyeceği ibaresi bulunuyordu. Bu ibare kaldırıldı. İşveren veya işveren vekiline ‘işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler‘ hariç tüm hizmetleri yürütmesi yetkisi verildi. Bu şekliyle en temel, kritik ve profesyonellerce yürütülmesi gereken hizmetler dahi işverene bırakılmış oldu. »Aynı madde ile bu hizmetlerin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülmesi halinde onaylı defter tutma zorunluluğu da ortadan kaldırıldı. Böylece işverenlerin denetimini sağlayacak mekanizmalar da ortadan kaldırılmış oldu. Öte yandan bu hizmetlerin iş güvenliği uzmanı ya da işyeri hekimi tarafından verilmesi durumunda belgelenmesi zorunlu. »Çalışanlara verilecek eğitimleri verecek işveren veya işveren vekilinin iş güvenliği uzmanlığı veya işyeri hekimliği belgesi sahibi olması zorunluluğu ortadan kaldırıldı. Böylece verilmesi gereken eğitimler için herhangi bir profesyonel ve mesleki kriter şart kalmadı. Bakanlıkça uygulanacak sınavda 100 üzerinden 50 puan alabilen her işveren ya da vekili, işçilere eğitim verebilecek. Meslek odaları yok sayıldı »İşveren veya işveren vekiline verilecek eğitimler daha önce Bakanlık protokolü ile üniversiteler tarafından verilebiliyordu. Şimdi MEB, TOBB, TESK ve bağlı odalar, Türkiye Belediyeler Birliği, işçi ve işveren kuruluşlarına da bu hak tanındı. TMMOB ve TTB başta olmak üzere meslek odaları ise yok sayıldı. »İşveren veya işveren vekilinin alacağı eğitim ve belgelendirme ücretinin üst sınırı daha önce asgari ücretin üçte biri iken, yapılan değişiklikle birlikte onda biri oldu. Bu şekilde işveren ya da vekili cüzi bir ücretle İSG eğitimi alarak ‘prosedürü‘ yerine getirebilecek.
|
|
|
Tanıtım
ANKARA ŞUBE
BASINDAN SEÇTİKLERİMİZ
8. SAMSUN İNŞAAT FUARI DÜZENLENİYOR
