YAZILI BASINDA ODAMIZ

Elektrik Mühendisleri Odası (EMO), 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile Türkiye Radyo Televizyon Kurumu‘nda (TRT) uygulanmak istenen "istihdam fazlası personel" adı altındaki sürgün ve kadrolaşma harekatına izin verilmemesi çağrısı yaptı.

Cumhurbaşkanlığı‘na bağlı olarak oluşturulan iletişim Başkanlığının ilgili kuruluşu haline getirilen TRT‘de kamu ihale mevzuatı dışına çıkartılan alımlar yoluyla üstü örtülü bir özelleştirme uygulanmak istendiğine dikkat çekildi. EMO, açıklamasında şunlara yer verdi:

"Resmi Gazete‘de9Temmuz‘dayayımlanan 703 sayılı KHK ile sözde emekliliğe teşvik ile birlikte ‘istihdam fazlası personel‘ uygulaması getirilmiştir. Sosyal güvenlik kurumlarının aktüeryal dengesi açısından emeklilik yaşı yükseltilip, insanların daha çok çalışması istenirken; TRT‘de çalışanlar havuz tehdidiyle emekli olmaya zorlanmaktadır. Son 10 yılda üçüncü kez emekliliğe teşvik uygulaması getirilmesi; TRT‘nin içinin boşaltılmak istendiğinin, siyasi iktidarın kadrolaşma amacı güttüğünün açık göstergesidir.

‘FATURA ÇALIŞANA KESİLİYOR‘

Bu uygulamanın dayanakları dahi açıklanmamıştır. Kurumda istihdam fazlalığı neye göre tespit edilmiştir? istihdam fazlalığı söz konusu ise var olan işgücüyle yapılabilecek yayın ve programlar neden dışarıdan satın alınmaktadır? TRT‘nin dışarıdan aldığı yapımlara aktardığı kaynaklar, istihdam fazlalığının değil, var olan istihdamı atıl hale getiren bir yönetim anlayışını ortaya koymaktadır. Yönetimsel sorumluluklar gözardı edilip, fatura çalışanlara kesilmek istenmektedir.

KAMU İHALE MEVZUATI DIŞINDA

TRT çalışanlarının yapabildiği yayıncılık faaliyetleri çeşitli ilişkiler içerisinde belirlenen özel şirket ve kişilerden satın alınacaktır. Dahası TRT üzerinden özel şirketlerle sınırsız ortaklık kurulmasına olanak sağlanmakta; böylece TRT‘nin hatta TRT‘ye bedelsiz tahsis edilecek kamu varlıklarının özel şirketlere kullandırılmasına da geçit açılmaktadır. TRT‘ye yaptırılacak her türlü alımlar da kamu ihale mevzuatı dışına çıkarılmıştır. Yeni KHK‘ye göre kadro karşılığı sözleşmeli personel uygulaması yanında özel hukuk hükümlerine tabi personel uygulaması da başlatılacak; kamu görevlileri yerine ‘kurum personeli‘ ifadesiyle özel hukuk hükümlerine göre çalışan bu kişiler yalnızca hizmet üretiminde değil, karar mercilerinde de yönetici kadrosuyla çalıştırılabileceklerdir. TRT; kamu hizmeti yayıncılığı işlevine sahip olması, Anayasadaki ‘tarafsızlık‘ görevini yerine getirmesi için özerk bir kuruluş olarak yapılandırılmalı; 703 sayılı KHK ile getirilmek istenen özel hukuk hükümlerine tabi istihdamdan, TRT‘nin siyasi-ticari rant alanı haline gelmesine yol açacak düzenlemelerden vazgeçilmeli ve çalışanların haklarını yok sayan istihdam fazlası uygulaması yürürlükten kaldırılmalıdır."

(Aydınlık; 28.07.2018)