TMMOB’nin “Krize Karşı Emeğimize, Mesleğimize ve Haklarımıza Sahip Çıkıyoruz” kampanyası kapsamında düzenlediği “Kamuda Çalışan Mühendis, Mimar, Şehir Plancılarının Sorunları Çalıştayı”, 15 Aralık 2018 tarihinde İnşaat Mühendisleri Odası Rüştü Özal Salonu’nda gerçekleştirildi.
 

"Kamuda Çalışan Mühendis, Mimar, Şehir Plancılarının Sorunları Çalıştayı"na EMO Yönetim Kurulu Başkanı Gazi İpek ve EMO Müdürü Cansel Aslan katılım sağladı.  Çalıştay, TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz`ın açılış konuşmasıyla başladı. Koramaz, sarsıcı bir kriz döneminden geçildiğini, ekonomi hızla küçülürken fiyat artışlarının devam ettiğini, yıllık enflasyonun yüzde 21`in üzerinde seyrettiğini belirtti. Fabrikaların üretimi durdurması, yatırım projelerinin iptal edilmesi, şirketlerin konkordato ilanları ve toplu işçi çıkarmaları nedeniyle işsizliğin giderek arttığını vurgulayan Koramaz, şunları söyledi:

"Yanlış ekonomi politikalarıyla ülkeyi bu duruma sürükleyen yöneticilerin kriz karşısındaki tutumu, krizin toplumsal sonuçlarını daha da derinleştirmektedir. Kriz karşısında siyasal iktidarın çözüm önerisi, ekonominin küçültülerek krizin bedelini emeğiyle geçinen yoksul kesimlere ödetmek olmuştur. Ülkemiz, sadece parası olanın para kazanabildiği bir rant ekonomisine mahkum edilmektedir."

Türkiye bu denli büyük bir krizle boğuşurken, iktidar sahiplerinin "savurganlık" ve "yolsuzluk" içinde yaşadığını dile getiren Koramaz, başlattıkları kampanya kapsamında yapılan çalışmaları aktardı. Kamudaki iş alanları giderek daraltılan mühendis ve mimarların üstlendikleri sorumluluk ve ürettikleri hizmetle karşılaştırılamayacak kadar kötü ekonomik ve sosyal koşullarla yüz yüze olduklarını belirten Koramaz, bugün 3 milyon 130 bin kamu çalışanının sadece yüzde 5`ine denk gelen 165 bin teknik personel olduğunu, bu sayının oldukça yetersiz kaldığını bildirdi. Güvenceli kadrolu atama yerine, esnek, kuralsız ve sözleşmeli usulle yapılan görevlendirmelerin kamusal istihdam politikası haline getirildiğini anlatan Koramaz, "Bu anlayış, emeğimizi değersizleştirdiği gibi, geleceğimizi de güvencesizleştirmektedir" dedi.

Son yıllarda Türkiye`nin yaşadığı en büyük sorunun "liyakat" olduğunu kaydeden Koramaz, şunları söyledi:

"Kamudaki atama ve yükselmelerin temel ölçütü liyakat değil, siyasal sadakat haline gelmiştir. Bu durum kamu hizmetinin niteliğini düşürdüğü gibi, iş barışını da ortadan kaldırmaktadır. Siyasal gerekçelerle yapılan görev değişiklikleri ile meslektaşlarımızın çalışma yaşamı güçleştirilirken, kamudaki kurumsal hafıza da yok edilmektedir. Kamudaki iş barışını yok eden diğer önemli sorun da ‘statü` meselesidir. Aynı işi yapıp, statü farklılığı nedeniyle farklı ücret alan çok sayıda mühendis, mimar ve şehir plancısı bulunmaktadır. Bu sorunu ortadan kaldırabilmek için kadro görev tanımları, mesleki eğitime, uzmanlıklara, deneyim ve bilgi birikimine saygı temelinde düzenlenmelidir. ‘Eşit işe eşit ücret ilkesi` kamu istihdamının temeli hale getirilmelidir."

Sunumlar

Çalıştayda Divan Başkanlığı görevini Ali İhsan İlhan üstlendi. İlk oturumda Prof. Dr. Onur Karahanoğulları, "Kamu Kavramı, Kamu Hizmeti ve Kamu Personel Rejimi" üzerine bir sunum gerçekleştirdi.

İkinci oturumda "Kamu Çalışanlarının Özlük Hakları, Mali ve Sosyal Durum Analizi" başlığı altında Kamu Yönetimi Uzmanı ve Makine Mühendisi Haydar Şahin ve Avukat Emre Baturay Altınok birer sunum yaptılar.

Üçüncü oturumda KESK Eş Genel Başkanı Aysun Gezen, "Kamu Çalışanlarının Sendikal Hakları ve Mücadele Süreci" üzerine bilgi verdi.

Son oturumda Maden Mühendisi Erşat Akyazılı, "KHK ile İhraç Edilen Mühendis, Mimar ve Şehir Plancılarının Durumu" üzerine sunumunu gerçekleştirdi ve ardından forum kısmına geçildi. Forum yöneticisi Ali İhsan İlhan`a yardımcı olmak üzere Elektrik Mühendisi Betül Taşar ve Maden Mühendisi Can aydemir hazır bulundular. Forumda çalıştaya katılım sağlayan kamuda çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarına söz verildi ve sunumlara ilişkin sorular yanıtlandı. 

Fotoğraflar