MERKEZ ADANA ŞUBE ANKARA ŞUBE ANTALYA ŞUBE BURSA ŞUBE DENİZLİ ŞUBE DİYARBAKIR ŞUBE ESKİŞEHİR ŞUBE GAZİANTEP ŞUBE İSTANBUL ŞUBE İZMİR ŞUBE KOCAELİ ŞUBE MERSİN ŞUBE SAMSUN ŞUBE TRABZON ŞUBE

· 

GENEL

· 

SMM

· 

ÜYELİK İŞLEMLERİ

· 

MİSEM

· 

EMO E-POSTA

· 

FERDİ KAZA SİG.

· 

İMZA YETKİSİ

· 

ENERJİ VERİMLİLİĞİ

· 

SORUN SÖYLEYELİM

· 

ENERJİ KİMLİK BELG.

· 

ENAZ (ASGARİ) ÜCRETLER

· 

YAPI DENETİM

· 

E-İMZA

· 

MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASI

· 

LPG SORUMLU MÜDÜRLÜK

· 

EMBK

· 

KVKK

TÜRK TELEKOM A.Ş.'NİN ÖZELLEŞTİRİLMESİ


 
Türk Telekom'un (TT) özelleştirilmesiyle ilgili olarak çeşitli kanunlarda yapılan değişiklikler sonucu personelin durumu...TT'yi özelleştirmek için hazırlanan kanun değişiklikleri tüm itirazlara karşın TBMM'de onaylandı ve Cumhurbaşkanlığı'na gönderildi. Haberin ayrıntıları için haber başlığını tıklayınız.
 

Şu anda Cumhurbaşkanlığı'nın incelemesinde olan Kanuna göre:

· TT'nin hisseleri %95'ine kadar satılabilecektir. Yabancılarla ilgili %45 sınırı kalkmıştır.
· TT'de kamu payı %50'nin altına düşünceye kadar mevcut personel çalışmaya devam eder. Nakle tabi tutulmaz.

Kamu payının %50'nin altına düşmesi durumunda TT Yönetim Kurulu'nun uygun görmediği asli ve sürekli görevliler, sözleşmeli personel ve kapsam dışı personel başka kurumlara nakledilir, uygun görülen çalışmaya devam eder.

Kapsam içi personel nakle tabi değildir, tazminatı ödenerek her zaman işine son verilebilir (Bu arada kapsam maddesindesindeki değişiklik veya işyeri değiştirmek suretiyle kapsam maddesi ile oynamak mümkündür).

Emekliliği dolan her tür personel yasa çıktıktan sonra 2 ay içinde emekli olursa ikramiyelerini %30 fazlasıyla alacaktır. Bu durum kamu payı %50'nin altına düşünceye kadar devam edecektir. 2 aylık süre geçerse ve kamu payı %50'nin altına düşerse bu hak ortadan kalkacaktır.

Kendi isteği ile istifa eden kapsam içi işçilere kıdem tazminatı %20 fazlasıyla ödenecektir.

Sözleşmeli olarak çalışırken işçiliğe geçenlerin emekli ikramiyeleri ve kıdem tazminatları işçilik ve memurluktaki süreler ayrı ayrı hesaplanarak ödenecektir.

Sözleşmeli iken işçiliğe geçen ve kamu payı %50'nin altına düştükten sonra çalışmaya devam edebilenler emekliliği hak ederlerse (2 ay içinde başvurulursa) çalışma sürelerinin tamamı işçilikte geçmiş gibi hesaplanacak ve kıdem tazminatı olarak ödenecektir.

Sözleşmeli personel işçiliğe geçer, kamu payı %50'nin altına düşünce de çalışmaya devam edebilirse, kendi isteği ile istifa ederse hem tüm çalışma süreleri kıdem tazminatına göre hesaplanacak ve %20 fazlası ödenecektir.

BYS üyeleri başka kurumlara nakledilirse istekleri halinde üyelikleri devam edecektir.

PTT Kefalet Sandığı ile ilgili düzenleme Md. 6 Geçici madde 8. Maddede yapılmıştır. Bu durum dava konusu olarak gözükmektedir. Hukuki inceleme devam etmektedir.

Ayrıca kapsam içi ve kapsam dışı çalışanlarla ilgili diğer ayrıntılar, Ulaştırma Bakanlığı ve TT'nin çıkarması gereken bazı yönetmelik ve açıklamalardan sonra netlik kazanabilecektir.



TELE 1- SABAH PUSULASI

28.03.2024
 


Çok Okunanlar


ANKARA ŞUBE GENEL KURULU YAPILDI

EMO 49. OLAĞAN GENEL KURULU HAZİRUN LİSTESİ ASKIYA ÇIKIYOR

FUKUSHİMA FELAKETİNDEN DERS ALMALI VE NÜKLEER GÜÇ SANTRALI GİRİŞİMLERİNİ SONLANDIRMALIYIZ!

ÇEVRİMİÇİ SEMİNER: ENDÜSTRİYEL UYGULAMALARDA ZAMAN VE SENKRONİZASYON

EMO HASAN BALIKÇI ONUR ÖDÜLÜ’NÜN SAHİBİ MÜCELLA YAPICI OLDU

EMO HÜKÜMETİ NÜKLEER SANTRAL İLE İLGİLİ UYARDI: SONLANDIRIN! (TRAKYA DEMOKRAT)

EMO: FUKUSHİMA NÜKLEER FELAKETİNDEN DERS ALINMALI! (ENERJİEKONOMİSİ.COM)

EMO’DAN FUKUSHİMA’NIN YILDÖNÜMÜNDE ‘AKKUYU’ UYARISI (BASKENTGAZETE.COM.TR)

NİTELİKLİ YAĞMA (GÜNLÜK EVRENSEL)

GÜNEŞ VAR ETTİ, SANTRALI YOK EDECEK (BİRGÜN)

Okunma Sayısı: 2012


Tüm Haberler

Sayfayı Yazdır



 
Oda aidatlarınızı kredi kartınızla güvenli bir ortamda ödeyebilirsiniz.
ÜYE HAKLARI VE GÜVENLİ AİDAT ÖDEME
 

COPYRIGHT © 2005-2024 TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI GENEL MERKEZİ
IHLAMUR SOKAK NO:10 KIZILAY/ANKARA
TEL: +90 (312) 425 32 72 (PBX) - FAKS: +90 (312) 417 38 18

KEP ADRESİ : emo.merkez@hs01.kep.tr


Diğer birimlerin iletişim bilgileri için tıklayınız

 
 
Key Yazılım Çözümleri A.Ş.