Belirtilen konularda yeni adımlar atabilmenin yollarını oluşturmak üzere; aşağıdaki konu başlıklarında gerek atölye çalışmaları, gerek sunuşlar ve gerekse panel/forum benzeri etkinlikler ile en geniş zeminde tartışarak bir ortaklaşma sağlanması hedeflenecektir.

 

Genel Başlıklar

 ÖRGÜT KAVRAMI VE ÖRGÜTLENME İLE PRATİĞİ

 ÖRGÜTLENMENİN DEMOKRATİK BOYUTU

 ÖRGÜTLENMENİN HUKUKİ BOYUTU

 ÖRGÜTLENMENİN EKONOMİK BOYUTU

 MESLEKİ KİMLİK, MESLEKİ TATMİN VE ETİK

Dün

 ÜLKEMİZDE MÜHENDİS ve MİMARLARIN ÖRGÜTLENME TARİHİ

 TMMOB ve EMO ÖRGÜTLÜLÜĞÜ TARİHİ

 MESLEKİ ÖRGÜTLENMELER

 SENDİKAL ÖRGÜTLENMELER

 TEKNİK ELEMANLARIN ÖRGÜTLENMESİ, DENEYİMLER VE GELECEK

Bugün

 EMO ÖRGÜTLÜLÜĞÜNÜN MEVCUT DURUMU

 ÜYE PROFİLİ

 İŞ ALANLARI ve İSTİHDAM TÜRLERİ

 ÇALIŞMA KOŞULLARI

 ÖRGÜTSEL DURUM

 ÜYELERLE, ÜYE OLMAYANLARLA ve ÖĞRENCİLERLE İLİŞKİLER

 MEVCUT ÖRGÜT YAPISI (İŞYERİ/İL/İLÇE TEMSİLCİLİKLERİ, MESLEKİ DENETİM BÜROLARI, KOMİSYONLAR, KOORDİNASYON KURULU, DANIŞMA KURULU…)

 TMMOB ve DİĞER ÖRGÜTLERLE İLİŞKİLER

Yarın

 EMO ÖRGÜTLENMESİNE YÖNELİK ÖNERMELER

 İL/İLÇE TEMSİLCİLİKLERİ VE MESLEKİ DENETİM BÜROLARI

 İŞYERİ TEMSİLCİLİĞİ

 İŞ ALANLARINA YÖNELİK ETKİNLİKLER

 EĞİTİM, SOSYAL ve TEKNİK ETKİNLİKLER

 AKADEMİK ve BİLİMSEL ETKİNLİKLER

 EMO VE TOPLUMSAL YAŞAM

 ÜYE-ODA İLİŞKİLERİ

 EMO-GENÇ

 BASIN-YAYIN ve İLETİŞİM