BASIN AÇIKLAMASI

 
Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) 47. Dönem Yönetim Kurulu’nca 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle yapılan açıklamada, “kadına karşı her türlü ayrımcılığın ortadan kalktığı, kadının birey olarak var olduğu, özgürlüklerinin kısıtlanmadığı, şiddettin ve istismarın önlendiği, barışın sağlandığı bir dünya” talebi dile getirildi. Açıklamanın tamamına yazımızın devamından ulaşabilirsiniz.
 

ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI BASIN AÇIKLAMASI

AYRIMCILIĞA HAYIR, DAYANIŞMA YAŞATIR

İstanbul Sözleşmesinden Vazgeçmiyoruz!

8 Mart; Kadınların taleplerini birlikte daha gür haykırdığı, kendilerini toplumda eşit bir birey olarak yok sayan zihniyetlere karşı çıktığı, kadını sömüren, aşağılayan, yok eden sistem ve zihniyetlere karşı omuz omuza mücadelenin verildiği gündür.

Dünya kadınlarının isyan ve direniş günü olan bugün de, 2021 yılı ülkemizde kadın haklarına ve toplumsal cinsiyet eşitliğine saldırılar ile anılacaktır. Kadına yönelik şiddete karşı hukuki bir barikat oluşturan İstanbul Sözleşmesi`nden, toplumdaki tüm itirazlara rağmen Cumhurbaşkanı Kararı ile çıkılmıştır, bunu kabul etmemiz olası değildir.

Kadın kazanımlarına dönük saldırıları kabul etmeyeceğimizi haykırıyor; kadına karşı her türlü ayrımcılığın ortadan kalktığı, kadının birey olarak var olduğu, özgürlüklerinin kısıtlanmadığı, şiddettin ve istismarın önlendiği, barışın sağlandığı bir dünya istediğimizi bir kez daha kamuoyuyla paylaşıyoruz.

Odamız, bu onurlu mücadelelerinde kadınlarla birlikte, dayanışma içinde olmayı sürdürecektir.

Emek örgütlerindeki tüm kadınların taleplerini gerçekleştirmek için tek ses olmaya devam edeceğiz;

·Çalışma hayatında kadına yönelik her türlü ayrımcılık terk edilmeli, güvenceli ve insan onuruna yaraşır işler yaratılmalıdır.

·İstanbul Sözleşmesi ve 6284 sayılı Yasa etkin bir şekilde uygulanmalıdır.

·Salgın ve yoksulluk ile artan kadın işsizliğini azaltacak istihdam politikaları hızla hayata geçirilmelidir.

·Çalışma hayatında kadına yönelik her türlü ayrımcılık terk edilmeli, kadın istihdamında tek seçenekmiş gibi sunulan esnek-güvencesiz ve kayıt dışı çalıştırmaya son verilmeli, güvenceli iş, güvenli yaşam koşulları sağlanmalıdır.

·ILO 190 iş yaşamında şiddet ve taciz sözleşmesi onaylanmalıdır.

·Medeni Yasa değişikliği ve nafaka hakkının gaspına yönelik yasa tasarısı geri çekilmelidir.

·Kadınlar regl döneminde en az iki gün ücretli izinli sayılmalıdır.

·Yetki ve karar mekanizmalarında eşit temsiliyetin hayata geçirilmesi sağlanmalıdır.

·8 Mart kadınlar için ücretli izin günü sayılmalıdır.

ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI

 47. DÖNEM YÖNETİM KURULU

8 Mart 2022