· ŞUBE Giriş Sayfası

 ANKARA ŞUBE

 
Şube Kapsamındaki İller:

 AFYONKARAHİSAR   ANKARA   ÇANKIRI   ERZİNCAN   ERZURUM   KASTAMONU   KAYSERİ   KIRŞEHİR   KONYA   NEVŞEHİR   SİVAS   TOKAT   YOZGAT   AKSARAY   KIRIKKALE 
 

EMO Ankara Şubesi
Haber Bülteni
SAYI: 2023.4

Tüm Sayılar

DUYURU

 
16-17 Kasım 2019 tarihlerinde İMO Teoman Öztürk Konferans Salonu`nda düzenlenen TMMOB 6. Kadın Kurultayı`nda alınan kararlar yayımlandı. Kararlara haberin devamından ulaşabilirsiniz.
 

 6. KADIN KURULTAYI KARARLARI

1- TMMOB ve bağlı odaların kurullarında yer alan tüm üyelerin iki yıllık görev sürecinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği eğitimi almasının zorunlu hale getirilmesine,

2- Kadın mühendis, mimar ve şehir plancılarının kriz dönemindeki durumunu tahlil etmek, buna dair örgütümüzün politikalarını belirlemek üzere 2020 yılında başlatılacak bir anket çalışması ile "krizde kadın mühendis, mimar, şehir plancılarının sorunları" raporu çalışması yapılmasına,

3- Önümüzdeki yıl gerçekleştirilmesi öngörülen Türkiye kadın/feminist grevine kadın mühendis, mimar ve şehir plancılarının örgütlü olarak katılmalarına ve bu kapsamda TMMOB ve bağlı Odaları içerisinde greve yönelik örgütlenme çalışmalarının yapılmasına,

4- TMMOB Disiplin Yönetmeliği "Disiplin Suçları ve Cezalar" başlıklı 3.bölümünde ceza kapsamındaki ilgili fiiller tanımlamıştır. Bu fiiller taciz, cinsel şiddet, toplumsal cinsiyet temelli şiddet, cinsel istismar, cinsiyet ayrımcılığı vb. konular kapsamında yönetmelik değişikliği/ ilavesi için çalışma yapılmasına,

5- Kadın mühendis, mimar ve şehir plancılarının örgütlüğünün güçlendirilmesi amacıyla her yıl TMMOB Kadın kampı düzenlenmesine,

6- Şubelerin genel kurul süreçlerine giderken kadına duyarlı bütçe oluşturulması talebinde bulunuyoruz. Şubelerin ve Odaların kurullarında kabul edilen taslak bütçelere kadın çalışmaları adı altında bir madde eklenmesine ve TMMOB ve Odaların Mali İşler Yönetmeliklerinde kadın çalışmalarına ilişkin bütçe ayrılması yönünde değişiklik/ilave çalışması yapılmasına,

7- TMMOB Kadın Kurultaylarında alınan kararlar şimdiye kadar tavsiye niteliğinden öteye geçememiştir. Örneğin "meslekte kadın olarak temsiliyetimizin arttırılması, meslek eğitimi ile ilgili sorunlarımız, kadınlarının meslek hayatına kazandırılması, kurumlardaki kadın istihdamı, hamilelik döneminde iş ortamından uzak kalmamalarını sağlayacak projeler yapılmalı. Bu kararların ilgili kurum ve kuruluşların yetkilileriyle görüşülerek uygulanabilmesi için ortaklaşa çalışmalar yapılmasına, gerekirse ayrı çalışma grupları kurulmasına,

8- 2021 yılında yapılacak 7. Kadın Kurultayı`nın formalitelerin en aza indirgediği, kendimizi daha rahat ifade edebileceğimiz, ekip ruhunu pekiştirecek, kollektif bilinci yükseltecek aynı zamanda aramızdaki iletişimi ve dostluğu güçlendirecek etkinlikleri de yapabileceğimiz kamplı açık alan organizasyonu niteliğinde düzenlenmesine,

Karar verilmiştir.