MERKEZ ADANA ŞUBE ANKARA ŞUBE ANTALYA ŞUBE BURSA ŞUBE DENİZLİ ŞUBE DİYARBAKIR ŞUBE ESKİŞEHİR ŞUBE GAZİANTEP ŞUBE İSTANBUL ŞUBE İZMİR ŞUBE KOCAELİ ŞUBE MERSİN ŞUBE SAMSUN ŞUBE TRABZON ŞUBE

· 

GENEL

· 

SMM

· 

ÜYELİK İŞLEMLERİ

· 

MİSEM

· 

EMO E-POSTA

· 

FERDİ KAZA SİG.

· 

İMZA YETKİSİ

· 

ENERJİ VERİMLİLİĞİ

· 

SORUN SÖYLEYELİM

· 

ENERJİ KİMLİK BELG.

· 

ENAZ (ASGARİ) ÜCRETLER

· 

YAPI DENETİM

· 

E-İMZA

· 

MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASI

· 

LPG SORUMLU MÜDÜRLÜK

· 

EMBK

· 

KVKK

KARDELEN KAMİŞLİ ANKA HABER AJANSI’NA İŞSİZ MÜHENDİSLER HAKKINDA DEĞERLENDİRMELERDE BULUNDU



 
EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Kardelen Kamişli, ANKA Haber Ajansı’na 29 Ocak 2021 Cuma günü yaptığı değerlendirmede, “Erkek mühendislerde yüzde 30 olan işsizlik oranı, kadın mühendislerde ne yazık ki yüzde 42.2`ye çıkmaktadır. Genç mühendislerin en verimli dönemlerinde yıllarca işsiz bırakılmaları, toplumsal kaynağın israf edilmesine; insanları mutsuzluğa itmekte ve beyin göçünün artarak sürmesine neden olmaktadır.” dedi.
 

Kardelen Kamişli değerlendirmesinde şunları söyledi; "Gençler mühendislik fakültelerine büyük umutlarla kayıt olmaya devam etmekte, mezuniyet sonrasında ise işsizlik çıkmazına düşmektedir.

EMO tarafından yapılan; "Krizin EMO Üyesi Mühendisler Üzerindeki Etkisini" ‘ni araştırmaya göre ne yazık ki her 3 mühendisten 1`i işsizlik kıskacındadır. Özellikle genç mühendisler açısından işsizliğin kritik bir boyut kazandığı görülmektedir. Her 10 işsiz genç mühendisten beşi 1 yıldan az, dördü 1 yıldan fazla, biri ise 2 yıldan fazla zamandır işsizdir.

Erkek mühendislerde yüzde 30 olan işsizlik oranı, kadın mühendislerde ne yazık ki yüzde 42.2`ye çıkmaktadır.

İşsizlik oranının yüzde 27`lere dayandığı, işsiz sayısının 10 milyon kişiye ulaştığı bir ülkede yakın zamana kadar "itibarlı" ve iyi gelirli olduğu düşünülen "mühendislik" iş kolunda eğitim görenlerin işsizlik oranında ki rolü maalesef ortadadır.

"Her üniversite mezunu iş bulacak diye bir kural yok" denilerek istihdam yaratmayı hedeflemeyen, işsizliği sorun olarak görmeyen politikalar, işsizliğin çığ gibi büyümesinin başlıca sebebidir.

Genç mühendislerin en verimli dönemlerinde yıllarca işsiz bırakılmaları, toplumsal kaynağın israf edilmesine; insanları mutsuzluğa itmekte ve beyin göçünün artarak sürmesine neden olmaktadır. Ülkemizin teknolojik gelişiminin önünün açılması için bilim ve aklın öncülüğünde stratejik planlamalar yapılması ve politikalar üretilmesine ihtiyaç vardır."



TRANSMİSYON SİSTEMLERİ (PDH SDH DWDM) BAŞLIKLI WEBINAR DÜZENLENDİ

16.04.2021
 


Çok Okunanlar


EMO ANKARA ŞUBESİ 2021 NİSAN AYI WEBINARLARI DÜZENLENİYOR

TRAFO MERKEZLERİNİN TASARIM ESASLARI BAŞLIKLI WEBINAR DÜZENLENDİ

PKD (PATLAMADAN KORUMA DOKÜMANI) NASIL HAZIRLANIR BAŞLIKLI WEBINAR DÜZENLENDİ

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE EDİLECEK, İSTANBUL SÖZLEŞMESİ UYGULANACAK!

TÜRK TELEKOM’DA KURUMSAL HAFIZA SİLİNİYOR

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE EDİLECEK, İSTANBUL SÖZLEŞMESİ UYGULANACAK!

YG TESİSLERİNDE İŞLETME SORUMLULUĞU MANEVRALAR EĞİTİMİ YAPILDI

ISO/IEC 17020 UYGUNLUK DEĞERLENDİRME ÇEŞİTLİ TİPTEKİ MUAYENE KURULUŞLARININ ÇALIŞTIRILMALARI İÇİN GENEL KRİTERLER STANDARDI BAŞLIKLI WEBINAR DÜZENLENDİ

UÇAK TEKNOLOJİLERİ BAŞLIKLI WEBINAR DÜZENLENDİ

EMO ANKARA ŞUBESİ DENETLEMESİ YAPILDI

Okunma Sayısı: 58


Tüm Haberler

Sayfayı Yazdır



 
Oda aidatlarınızı kredi kartınızla güvenli bir ortamda ödeyebilirsiniz.
ÜYE HAKLARI VE GÜVENLİ AİDAT ÖDEME
 

COPYRIGHT © 2005-2021 TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI GENEL MERKEZİ
IHLAMUR SOKAK NO:10 KIZILAY/ANKARA
TEL: +90 (312) 425 32 72 (PBX) - FAKS: +90 (312) 417 38 18


 
 
Key Yazılım Çözümleri A.Ş.