Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) İzmir ve Denizli Şubeleri bugün (17 Temmuz 2024) eş zamanlı basın açıklamaları düzenleyerek görev bölgelerindeki elektrik dağıtım şirketlerinde görev yapan mühendis üyelerinin sorunların dikkat çekti. Esnek istihdam ve taşeronlaşma uyarılarına yer verilen açıklamada, dağıtım şirketlerinde mühendis ücretlerinin eridiği vurgulandı.
 

ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI İZMİR ŞUBESİ BASIN AÇIKLAMASI

Esnek İstihdam Mühendisi Vurdu...

DAĞITIM ŞİRKETLERİNDE MÜHENDİS ÜCRETLERİ ERİDİ

Enerji Piyasası Düzenleme Kurulu (EPDK) Elektrik Piyasası 2023 Yılı Piyasa Gelişim Raporu`na göre, 2023 sonu itibarıyla elektrik dağıtım sektöründe 65 bin 501 kişi istihdam edilmektedir. İstihdamın dağılımına bakıldığında ise 27 bin 200 kişinin dağıtım şirketlerinin kadrolu personeli olduğu, geriye kalan 38 bin 301 kişinin ise taşeron firmalar aracılığıyla istihdam edildiği görülmektedir.

Ülke ortalamasında yüzde 60`lara dayanan taşeronlaşma oranı, Şubemizin çalışma alanında yer alan İzmir, Manisa ve Aydın illerindeki ADM ve GDZ elektrik dağıtım şirketlerinde ise yüzde 66 ve 71 olarak ortalamanın üstünde şekillenmektedir. Ne yazık ki sistem güvenliğini ve yurttaşların kesintisiz ve sağlıklı enerjiye ulaşmasını yakından ilgilendiren işlerde çalıştırılan teknik personel de taşeron firmalar aracılığıyla görev yapmaktadır. GDZ`nin faaliyet alanı olan İzmir ve Manisa illerinde 992 kadrolu personele karşın 2505 kişi taşeron şirketlerde çalıştırılmaktadır. Benzer şekilde ADM, Denizli, Aydın ve Muğla illerinde 811 kadrolu çalışana karşın 1632 kişiyi taşeron şirketlerde istihdam etmektedir.

Taşeron şirketler aracılığıyla teknik elemanlara dayatılan bu güvencesiz çalışma anlayışı, doğal olarak kadrolu çalışanların özlük haklarını da törpülemektedir. Öte yandan düşük ücret politikası ve yoğun çalışma koşulları dolayısıyla şirket içerisinde hızlı bir personel sirkülasyonu yaşanmaktadır. İşe giren meslektaşlarımız bu koşullar nedeniyle belirli bir süre çalıştıktan sonra iş arayışlarına girmekte ve en sonunda şirketten ayrılmak durumda kalmaktadır. Kurum içinde deneyimin birikmesine ve kurum kültürü ve işleyişinin bir sonraki nesillere aktarılmasına engel oluşturan bu personel sirkülasyonu nedeniyle, özellikle dağıtım şirketlerinde işlem yapan Serbest Mühendis Müşavir üyelerimiz de birçok sorun ile karşılaşmaktadır. Bölgemizde faaliyet gösteren GDZ ve ADM şirketlerinde çalışan üyelerimizin ücretleri, yoksulluk sınırının altına düşerek açlık sınırına doğru inmektedir. Genç mühendislerin 23-25 bin TL aralığında ücretlerle işe başlatıldığı dağıtım şirketlerinde, 5-10 yıl arası kıdeme sahip meslektaşlarımız ise 28-30 bin TL aralığında maaş almaktadır. Kritik bir kamu hizmetini yürüten meslektaşlarımıza verilen bu ücretler, aldıkları sorumluluk ve risklere kıyasla açıkça yetersizdir.

EMO Yönetim Kurulu tarafından 1 Temmuz 2024 - 31 Aralık 2024 tarihleri arasında Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik, Biyomedikal Mühendisleri için aylık asgari ücret brüt 59.000 TL olarak belirlenmiştir. 6 aylık dilimler halinde belirlenen bu rakam EMO üyesi bir mühendise verilebilecek en düşük maaşı ifade etmektedir. Yılın son 6 ayı için maaşların güncellenme kararlarının verildiği bu dönemde tüm dağıtım şirketlerine, EMO`nun asgari ücretinin altında kalmama çağrısı yapıyoruz. GDZ ve ADM elektrik dağıtım şirketlerinde çalışan Şubemize üye 164 meslektaşımızın yanındayız. Üyelerimize düşük ücret uygulayan tüm dağıtım şirketlerini uyararak, üyelerimizin hak arama süreçlerine hukuki ve fiili destek sağlayacağımızı kamuoyuna duyuruyoruz.  

Maliyet "düşürme" adına geliştirilen bu istihdam modeli, bu kurumlarda çalışan meslektaşlarımızı mağdur etmektedir. Dağıtım şirketlerinin kullandığı alt yapı kamu malı, verdikleri hizmetler de kamu hizmetidir. Hizmet kalitesini etkileyecek düzeydeki düşük ücretler, tüm yurttaşları etkileyecek sorunlar da yaratmaktadır. Dağıtım şirketleri vatandaşlarımıza elektrik enerjisini kaliteli, güvenli, sürekli bir şekilde ulaştırmasından sorumludur. Bu kritik alt yapı hizmetinin kesintisiz bir biçimde yurttaşlara ulaşmasının ön koşulu mühendis emeğinin korunmasından geçmektedir. Dağıtım şirketlerinin istihdam politikalarını hızlı bir biçimde dönüştürmeye çağırırken, kamuyu da idari ve mali denetim yaparak bu şirketlerde yoksulluk sınırını aşan ücretlerin alınabildiği bir çalışma ortamı oluşturması için harekete geçmeye çağırıyoruz.

Elektrik Mühendisleri Odası

İzmir Şubesi Yönetim Kurulu

17 Temmuz 2024