MERKEZ ADANA ŞUBE ANKARA ŞUBE ANTALYA ŞUBE BURSA ŞUBE DENİZLİ ŞUBE DİYARBAKIR ŞUBE ESKİŞEHİR ŞUBE GAZİANTEP ŞUBE İSTANBUL ŞUBE İZMİR ŞUBE KOCAELİ ŞUBE MERSİN ŞUBE SAMSUN ŞUBE TRABZON ŞUBE

· 

GENEL

· 

SMM

· 

ÜYELİK İŞLEMLERİ

· 

MİSEM

· 

EMO E-POSTA

· 

FERDİ KAZA SİG.

· 

İMZA YETKİSİ

· 

ENERJİ VERİMLİLİĞİ

· 

SORUN SÖYLEYELİM

· 

ENERJİ KİMLİK BELG.

· 

ENAZ (ASGARİ) ÜCRETLER

· 

YAPI DENETİM

· 

E-İMZA

· 

MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASI

· 

LPG SORUMLU MÜDÜRLÜK

· 

EMBK

· 

KVKK

ÖNCE EMEKLİLİĞE ZORLADILAR, 4000 SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIYORLAR


BASIN AÇIKLAMASI

 
Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) 38. Dönem Yönetim Kurulu, TEDAŞ Genel Müdürü Haşim Keklik'in, personel yetersizliği nedeniyle TEDAŞ'a 4000 sözleşmeli işçi alınacağını açıklaması üzerine, 13 Temmuz 2004 tarihinde, bir basın açıklaması yaptı.

Kapitalist küreselleşmeye entegrasyon adı altında özelleştirme kapsamına alınan enerji sektöründe TEDAŞ da payını aldı. 21 bölgede özelleştirme kapsamına alınan TEDAŞ çalışanlarının IMF direktifleri doğrultusunda emekli olmaları için, emekli ikramiyeleri % 30 arttırılarak, kurumun son kuşak mühendis, teknisyen ve işçilerinin tasfiyesi daha önceden başlatılmıştı.

 

Ancak çeşitli birimlerde-örneğin TEDAŞ Genel Müdürlüğü ve İzmir Elektrik Dağıtım Müessese Müdürlüğü'nde- bu karardan yararlanmak için öyle çok başvuru yapıldı ki, aslında bu başvuruların yoğunluğu kurum personelinin ne kadar huzursuz ve mutsuz olduğunun da bir göstergesi oldu.

Şimdi de personel yetersizliği nedeniyle TEDAŞ'a 4000 sözleşmeli işçi alınacağı belirtiliyor. TEDAŞ Genel Müdürü Haşim Keklik, 11 Temmuz'da Bursa Elektrik Dağıtım Müessesesi Uludağ Tesisleri'nde düzenlediği basın toplantısında, geçen yıl ülke genelinde yüzde 25 olan kaçak elektrik kullanımını, 2004 yılında yüzde 19'a düşürdüklerini belirterek şu açıklamayı yaptı: "Özelleştirme kapsamında personelimizin yüzde 30'u emekli oldu. Yaklaşık 6 bin personelimiz emekli oldu. Özellikle kaçak ve arıza kontrolü ile tahsilat konusunda sıkıntı yaşıyoruz. Bankalar tahsilat için pek sıcak bakmıyorlar. Biz de kendi elemanlarımız ve PTT tahsilat bürolarını kullanıyoruz. Fakat eksikliklerimiz var. Bu sebeple bu yıl içinde 4 bin sözleşmeli işçi alacağız ve bunların 1000 tanesi sadece kaçak kontrol elemanı olacak."

TEDAŞ'ın, piyasacı mantıkla kâr ve rant hesapları yapanlar lehine tasfiyesi için artık son perde oynanmaktadır. Zaten TEDAŞ birimlerinde elektrik dağıtım işletmesi işleri uzun süredir yetersiz sayıda personel ile yürütülmeye çalışılmaktaydı. Kaçak elektrik kullanımı ve iletim hatlarında elektrik kaybının meydana gelmesinin en önemli nedenlerinden biri de personel yetersizliği ve bakım işleri için TEDAŞ'a yeterli ödenek ayrılmamasıydı. Deneyimli elemanların sürgüne gönderilmesi, atılması ve emekliliğe zorlanması sonucu bakım hizmetleri aksamaktaydı. Buna rağmen TEDAŞ'ın özelleştirme havuzuna alınması, personelin emekliliğe zorlanması ve emekli olmak üzere başvuru yapanların sayısının artması kurumun içine düşürüldüğü durumu gözler önüne sermiştir. Kimi Müessese Müdürlükleri'nde emeklilik için başvuran personelin geri dönmesi için ikna çalışmaları yapılmaktaydı. Bu durum, ülkenin büyük bir bölümüne elektrik dağıtan kurumun nasıl tüketilmeye çalışıldığının en net kanıtıdır.

"Personel yetersiz" bahanesiyle kadrolaşma
Durum böyleyken, personel yetersizliği olduğu söylenerek sözleşmeli personel alımı gündeme gelmiştir. Bu ne perhiz, bu ne lahana turşusu! O zaman sormak gerekir: TEDAŞ personeli neden tasfiye edildi? Yoksa bu uygulamanın arkasında başka amaçlar mı güdülmektedir? Özelleştirme kapsamına alınan bir kurumun özel sektöre devredilmesi aşamasında, iktidar yandaşları, sözleşmeli işçi alımı adı altında, şimdiden kuruma yerleştirilmek mi istenmektedir?

Kaçak takip ve tahsilat işi zaten taşeron firmalara yaptırılmaktaydı. Üstelik, nedense siyasi iktidarlar işi kendileri yürütürken kaçak elektrik miktarını düşük, özelleştirme gündeme geldiğinde ise yüksek göstermektedirler. Bu sayede kurumu düşük fiyata özel sektöre devretmenin yolu da açılmaktadır.

Firmaların kullandığı elektrik miktarı ve ödedikleri paralar açıklansın
Yetkililer aynı zamanda, büyük şirket ve market zincirlerinin kaçak elektrik kullandığını ve kaçak elektrik kullanım oranlarının sanayi kuruluşlarında daha fazla olduğunu açıklamışlardır. Eğer bu durum önlenmek isteniyorsa, kaçak elektrik kullanan bu firmaların adı açıklanmalıdır. Elektrik Mühendisleri Odası olarak, yıllardan beri kaçak elektrik kullanımının en fazla sanayide ve imalathanelerde olduğunu söylediğimiz halde, gecekondulardaki ve yoksul bölgelerdeki halkı hedef gösteren yetkililere bir kez daha sesleniyoruz: Çok daha kolay denetleyebileceğiniz bu kesimi neden koruyorsunuz? Neden TEDAŞ çalışanlarını sıradan abonelerle karşı karşıya getiriyorsunuz?

Ülkenin tüm kentlerinde ve TEDAŞ müessese müdürlüklerinde aynı süreç yaşanmaktadır. Zira ülkemiz üzerinde IMF ve Dünya Bankası önderliğinde yazılan, geçmiş siyasal iktidarlarca ve bugün de AKP iktidarınca sahnelenen bu oyunun görünen kurbanları sadece TEDAŞ çalışanları değil, kamu işletmeciliği kavramı ve kamu çıkarlarıdır.


ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI
YÖNETİM KURULU
13 Temmuz 2004



TELE 1- SABAH PUSULASI

28.03.2024
 


Çok Okunanlar


EMO 49. OLAĞAN GENEL KURULU TOPLANIYOR

EMO 49. OLAĞAN GENEL KURULU

EMO 49. OLAĞAN GENEL KURULU TOPLANIYOR

1 MAYIS’TA ALANLARDAYIZ

ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI - OLAĞAN GENEL KURULU! (ENERJİEKONOMİSİ.COM)

EMEK VE BİLİM İLE KURULACAK YENİ BİR TOPLUMSAL DÜZEN İÇİN: YAŞASIN 1 MAYIS!

EMO 49. OLAĞAN GENEL KURULU TOPLANIYOR (ENERJİGUNLUGU.NET)

EMO 49. ÇALIŞMA DÖNEMİ BAŞLADI

MUTLU BAYRAMLAR

ENERJİ ALANI YÖNETİLEMİYOR (BİRGÜN)

Okunma Sayısı: 25613


Tüm Basın Açıklamaları

Sayfayı Yazdır



 
Oda aidatlarınızı kredi kartınızla güvenli bir ortamda ödeyebilirsiniz.
ÜYE HAKLARI VE GÜVENLİ AİDAT ÖDEME
 

COPYRIGHT © 2005-2024 TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI GENEL MERKEZİ
IHLAMUR SOKAK NO:10 KIZILAY/ANKARA
TEL: +90 (312) 425 32 72 (PBX) - FAKS: +90 (312) 417 38 18

KEP ADRESİ : emo.merkez@hs01.kep.tr


Diğer birimlerin iletişim bilgileri için tıklayınız

 
 
Key Yazılım Çözümleri A.Ş.