Üyelerimizin bileşimi ve içinde bulundukları sektörlerin sürekli gelişen teknolojilere sahip olması gibi temel nedenler meslek içi sürekli eğitimi zorunlu kılıyor.

EMO şubeler tarafından dönemsel olarak verilen seminerlerin bir merkez tarafından koordine edilmesi ve 'sinerji'nin yaratılarak üyelere en fazla faydalı olabilecek bir örgütlenme olarak bir sürekli eğitim merkezi modeli seçildi.

Temel bir ihtiyacın bilincinde olan EMO, bir süredir hazırlık çalışmalarını sürdürdüğü MİSEM kuruldu.

MİSEM tüm Türkiye'deki üyelerin ihtiyaçlarını gözeterek ve sürekli yeni konu başlıkları ekleyerek seminerleri merkezi olarak organize edecektir. Seminerler için başvurunun yoğunluğuna göre şubelerin eğitim merkezleri kullanılacaktır. Verilecek seminerlerin içeriği, ders notları ve eğitmenler MİSEM tarafından belirlenecektir. MİSEM, Türkiye genelinde standart bir seviyede seminerlerin verilmesini sağlayacaktır.

MİSEM tarafından seminerlere katılarak başarı gösterenlere verilecek "Yetkilendirme Belgesi", üyemizin bir konu hakkında güncel bilgilerle eğitildiğini ve yetkin olduğunu belgeleyecektir.