MERKEZ ADANA ŞUBE ANKARA ŞUBE ANTALYA ŞUBE BURSA ŞUBE DENİZLİ ŞUBE DİYARBAKIR ŞUBE ESKİŞEHİR ŞUBE GAZİANTEP ŞUBE İSTANBUL ŞUBE İZMİR ŞUBE KOCAELİ ŞUBE MERSİN ŞUBE SAMSUN ŞUBE TRABZON ŞUBE

· 

GENEL

· 

SMM

· 

ÜYELİK İŞLEMLERİ

· 

MİSEM

· 

EMO E-POSTA

· 

FERDİ KAZA SİG.

· 

İMZA YETKİSİ

· 

ENERJİ VERİMLİLİĞİ

· 

SORUN SÖYLEYELİM

· 

ENERJİ KİMLİK BELG.

· 

ENAZ (ASGARİ) ÜCRETLER

· 

YAPI DENETİM

· 

E-İMZA

· 

MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASI

· 

LPG SORUMLU MÜDÜRLÜK

· 

EMBK

· 

KVKK

SESİMİZİ VE GÜCÜMÜZÜ DUYURMAK İÇİN 8 EKİMDE ANKARA'DA BULUŞUYORUZ...


 
8 Ekim 2005 tarihinde Ankara'da yapılacak olan "TMMOB mitingi" için TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı 16 Eylül 2005 tarihinde basın açıklaması yaptı
 

KAMUDA MÜHENDİS, MİMAR VE ŞEHİR PLANCISI OLARAK ÇALIŞIYORUZ HAKLI İSTEMLERİMİZİN GERÇEKLEŞMESİNİ İSTİYORUZ SESİMİZİ V EGÜCÜMÜZÜ DUYURMAK İÇİN 8 EKİM‘DE ANKARA‘DA "TMMOB MİTİNGİ"NDE BULUŞUYORUZ

Bizler; ülkemizin kalkınması ve gelişmesinin planlanması, projelendirilmesi, projelerin uygulanması ile denetiminde çalışan, ekonomik yaşamın tüm noktalarında etkili olarak yer alan ve kalkınmanın ve gelişmenin vazgeçilmez unsurları olan kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; bilim ve teknoloji politikaları temelinde bilimi toplumla buluşturarak, bu ülkenin çevresel ve doğal kaynaklarının korunmasına ve geliştirilmesine, sanayileşmesine, tarımının gelişmesine, enerji, ulaştırma ve iletişim altyapısının tamamlanmasına, sağlıklı kentleşmenin gerçekleştirilmesine, bölgesel eşitsizliklerin azaltılmasına çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizlerin yaptıkları ve yapmak istedikleri ortada. Gelinen nokta ise şu:

Bizler; sesi yeterince duyulmayan, duyulsa bile şimdilerde yeterince önemsenmeyen kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; yaratılan potansiyel işsizlik baskısı altında, "iş mi - yoksulluk ücreti mi?" kısır döngüsüne sıkıştırılmaya çalışılan kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; açlık sınırı ile yoksulluk sınırı rakamları arasında sıkışan ücretlerimizle kamuda çalışmak zorunda olan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; yıllardır özel hizmet tazminatını yeterince alamayan, arazi tazminatları kesilen, zorunlu tasarruf kesintilerine diğer çalışanlarda olduğu gibi el konulan, kira, aile, çocuk, ulaşım, yiyecek ve giyecek gibi sosyal hakları sembolik düzeylerde ödenen kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; eşit işe eşit ücret istemimizi seslendirirken, yaratılan ücret dengesizliğine isyan eden ve ısrarla çözüm isteyen mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; IMF‘nin istemleri doğrultusunda, üç yıllık bütçe hedefine uygun ödenek tavanları uyarınca, ücretler üzerinde üç yıllık bir baskı oluşturulmasına karşı çıkan kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; iş yerlerimiz kapatılarak kamuda yaşanan tasfiye hareketine maruz bırakılan, uzmanlık alanlarımız dışında çalıştırılarak mesleğimize yabancılaştırılan, havuzda "istihdam fazlası personel" olarak tutulan, ya üretim dışında bırakılan ya da emekliliğe zorlanan kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; çalışma yaşamının her aşamasında söz, karar ve yetki sahibi olmak istediğimizi belirtmemize karşın, iki dudak arasında gerçekleşen işlemlerle mağdur edilen kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; toplu görüşme gibi bilinçli ve çağdışı uygulamalara karşı çıkarak, toplu sözleşmeli-grevli sendikal haklarımızı isterken, ya biber gazıyla zehirlenen ya da tacize ve sürgüne uğrayan kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; kamu yönetiminde etkinlik ve verimliliğin sağlanması için yeterlik ve liyakat ilkelerinin yaşama geçirilmesini savunurken, eş-dost-akraba-partili iş bilmez yöneticilerin atanmasına ve üzerimizde kurmaya çalıştıkları baskıları püskürtmeye çalışan kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; siyasal kadrolaşma uygulamaları çerçevesinde görev unvanları değiştirilen, keyfi tayin ve sürgün uygulamasıyla karşı karşıya kalan kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; bizlere yapılan onca yatırıma karşın işsiz kalan, açılan sınavlarda yetersiz kadroların peşinde koşan, işe girince bile mesleklerini yapmasına izin verilmeyen, dışlanan ve uzmanlıkları işe yaramayan kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; sözleşmeli personel ya da kapsam dışı personel kapsamında işe alınsak bile, esnek çalışma koşullarının ısrarla dayatıldığı sürece haklı olarak karşı çıkan kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; yabancı ülkelerden gelen meslektaşlarımızın gereksiz ve haksız yere bizlerin yerine ikame edilmesine karşı çıkan kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; küreselleşme politikalarına eklemlenme sürecinde devletin ve ekonominin yeniden yapılandırılması, sanayisizleştirme, özelleştirme ve toplumsal hizmetlerin ticarileştirilerek uluslararası sermaye çevrelerine açılması politikalarına karşı çıkan kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; üretim, yatırım ve planlamaya dayalı büyüme-kalkınma politikaları ile sosyal devlet gereklerinin uygulanması durumunda, ülkemizin mühendisine, mimarına, şehir plancısına, doktoruna, öğretmenine, işçisine, memuruna, emeklisine; hakları olan ücreti verebilecek güçte olduğuna inanan kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Bizler; yukarıda sayılan sorunlarımızın ve sorunların çözülmesini isteyen ve bekleyen, bu konuda üzerimize düşen her türlü görevi yerine getireceğini belirten kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancılarıyız.

Sesimiz yıllardır duyulmadı, belki de biz duyuramadık. Şimdi, sesimizi duyurmak ve sorunlarımızın çözümünü hızlandırmak için önümüzde önemli bir fırsat var: "TMMOB Mitingi"

Bizler; kamuda çalışan mühendisler, mimarlar ve şehir plancıları olarak;

- insanca yaşam koşullarının oluşturulması için,
- zorunlu bir görev olan kamudaki yaşam alanlarımızın yok edilmemesi için,
- büyüdüğü söylenen ekonomik pastadan ve artan ulusal gelirden bir çalışan olarak yıllardır verilmeyen hak ettiğimiz payı almak için,
- bizler arasında rekabet ortamı yaratarak etkin çalışmamızı önleyen ücret dengesizliğinin giderilmesi için,
- iş güvencesiz ve sözleşmeli veya kapsam dışı personel statüsünde çalıştırılmamızdan vazgeçilmesi ve bu kapsamda çalışanlarımızın kadroya alınması için,
- çalışma yaşamında cinsiyet ayrımcılığının önlenmesi için,
- 4688 sayılı Yasanın çizdiği çerçeveyi evrensel ilkeleri gözeterek aşmak ve demokratik tepkiyi örgütleyerek ekonomik ve özlük haklarımız ile çalışma yaşamımıza ilişkin olumsuz koşulları değiştirmek için,
- sendikal ödentilerimizi özveriyle öderken, 2006 yılı için % 5‘lik yetersiz ve kabul etmediğimiz ücret zammına karşılık, anlamlı şekilde sendikal ödentilerin devletçe ödenmesine karşı çıkmak için,
- oy alarak iktidara geldikleri halka ve kamu emekçisine kaynak yok diyen hükümetlerin yüksek faizlerle borçlanarak sermayenin ve rantiyenin varlığına varlık katmasına karşı çıkmak için,
- bizlerin ve çocuklarımızın geleceği için eğitim, sağlık ve sosyal güvenlik hizmetleri gibi kamu hizmetlerinin özelleştirilerek paralı hale getirilmesine karşı çıkmak için,
- toplumun geleceğini ipotek altına alan bütün özelleştirmelerin durdurulması ve özelleştirilen işyerlerindeki emekçilerin mağduriyetine son verilmesi için,
- ülkemizin kaynaklarını ve mühendislik, mimarlık ve şehir plancılığı gibi kamusal ve toplumsal hizmetleri ticarileştirerek küresel sermayeye birer kar alanı olarak açan bütün uluslararası anlaşmaların iptali için,
- iş güvencemizi elimizden almak isteyen ve çalışma koşullarımızı belirsiz hale getiren, küresel istemlere odaklı Kamu Personel Rejimi Yasası çalışmalarına son verilmesi için,
- emekli üyelerimizin insanca yaşaması amacıyla emeklilik yaşının yükseltilmesi, emeklilik aylıklarının düşürülmesi, primlerin süre ve miktarının artırılma girişimlerinden vazgeçilmesi için,
- üretimden ve sanayileşmeden hızla uzaklaşan ülkemizde, bilim ve teknoloji politikaları temelinde ulusal kalkınma stratejilerinin uygulanması, yeniden üretim, yatırım, istihdam ve sosyal devlet ilkelerinin yaşama geçirilerek hakça bölüşüm politikalarının sisteme egemen olması için,
- ülkemizin bağımlılık girdabında güçsüz kılınmasına, üretimsizliğe ve yatırımsızlığa, işsizliğe, yoksulluğa ve açlığa karşı çıkmak için,
- bölgesel bir güç olan ve stratejik konumu itibarıyla dünya siyasetinin temelinde yer alan ülkemizin onurlu bir yurttaşı olarak kimliksizleştirilmeyi ve yabancılaştırılmayı reddetmek için,

8 Ekim 2005‘de, Ankara‘da, TMMOB Mitingi‘nde buluşuyoruz.

Teslimiyete ve suskunluğa karşı haklı bir çıkışı birlikte gerçekleştireceğimiz ve alanları birlikte özgürleştireceğimiz TMMOB Mitingi‘nde istemlerimizi bir kez daha hep birlikte söylemek bizlerin elinde. Çözümü kolaylaştırmak bizlerin elinde. Çözüm aslında bizlerin elinde. Bizler; haklı mücadelemizin başarıya ulaşacağına inanıyoruz. İnancımızı gerçeğe dönüştürmek için, bütün kamu emekçisi mühendis mimar ve şehir plancılarını haklarını savunmaya çağırıyoruz.

Unutma; Sen Yoksan Bir Eksiğiz. Sen yoksan; geleceğimiz de yok, çocuklarımızın geleceği de yok, ülkemizin geleceği de yok.

Mehmet Soğancı
TMMOB Yönetim Kurulu Başkan



TELE 1- SABAH PUSULASI

28.03.2024
 


Çok Okunanlar


EMO 49. OLAĞAN GENEL KURULU TOPLANIYOR

EMO 49. OLAĞAN GENEL KURULU

KTMMOB EMO YENİ YÖNETİM KURULU BELİRLENDİ

EMO 49. OLAĞAN GENEL KURULU TOPLANIYOR

1 MAYIS’TA ALANLARDAYIZ

ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI - OLAĞAN GENEL KURULU! (ENERJİEKONOMİSİ.COM)

EMO 49. OLAĞAN GENEL KURULU TOPLANIYOR (ENERJİGUNLUGU.NET)

MUTLU BAYRAMLAR

EMEK VE BİLİM İLE KURULACAK YENİ BİR TOPLUMSAL DÜZEN İÇİN: YAŞASIN 1 MAYIS!

DEPREMZEDEYE DEĞİL ENERJİ ŞİRKETLERİNE DESTEK VERİLİYOR (BAŞKENT GAZETESİ)

Okunma Sayısı: 740


Tüm Haberler

Sayfayı Yazdır



 
Oda aidatlarınızı kredi kartınızla güvenli bir ortamda ödeyebilirsiniz.
ÜYE HAKLARI VE GÜVENLİ AİDAT ÖDEME
 

COPYRIGHT © 2005-2024 TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI GENEL MERKEZİ
IHLAMUR SOKAK NO:10 KIZILAY/ANKARA
TEL: +90 (312) 425 32 72 (PBX) - FAKS: +90 (312) 417 38 18

KEP ADRESİ : emo.merkez@hs01.kep.tr


Diğer birimlerin iletişim bilgileri için tıklayınız

 
 
Key Yazılım Çözümleri A.Ş.