TMMOB'a bağlı Elektrik Mühendisleri Odasında (EMO) imzalanan toplu iş sözleşmesiyle 1 Mayıs, tatil kabul edildi.
Türk-İş‘e bağlı Tez-Koop-İş Sendikasının EMO Genel Merkezi ve bağlı İş yerlerinde çalışan işçiler adına yürüttüğü toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, işçi ücretlerine birinci 6 ayda yüzde 11, ikinci 6 ayda enflasyon+yüzde 1, üçüncü 6 ayda enflasyon+yüzde 2, dördüncü 6 ayda enflasyon+yüzde 1 zam yapılması kararlaştırıldı. Taraflar, önceki toplu iş sözleşmelerinden farklı olarak bu yıl 1 Mayıs ile ilgili düzenleme konusunda da anlaşmaya vardı. Anlaşma doğrultusunda, toplu iş sözleşmesine, "Uluslararası İşçi Sınıfının Birlik, Mücadele, Dayanışma Günü 1 Mayıs tatil" hükmü eklendi. Böylece EMO çalışanları, ulusal bayram ve genel tatil günleri dışında 1 Mayıs‘ta İzin yapma olanağına kavuştu. Konfederasyonlara eleştiri Tez-Koop-İş Sendikası 2 No‘lu Şube Başkanı Haydar Özdemiroğlu, yaptığı açıklamada, işçi konfederasyonlarının yöneticilerinin her yıl 1 Mayıs‘ta hükümet yetkililerini ziyaret edip 1 Mayıs‘ın tatil olmasını istediklerini, ancak geri kulan 1 yıl boyunca bu talebi unuttuklarını söyledi. Söz konusu tablonun muhtemelen bu yıl da tekrarlanacağını ifade eden Özdemiroğlu, "Bu konuya konfederasyonların girişimiyle çözüm getirilmemesi halinde bundan sonra özel sektör sözleşmelerine de benzer hükümler ekleyeceğiz" dedi. Türk-İş ısrarcı olmalı Kamuda çalışan işçiler adına yürütülecek toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde konunun gündeme getirilmesini istediklerini belirten Özdemiroğlu, şunları kaydetti:"Türk-İş‘in kamu toplu iş sözleşmelerinde bu yönde karar alınması için ısrarcı olması gerekiyor" dedi. DİSK‘e bağlı Genel-İş Sendikası da önceki dönemlerde bazı belediyelerde yaptığı toplu iş sözleşmeleriyle 1 Mayıs‘ın tatil olmasını sağlamıştı. Öte yandan, DİSK de kuruluşunun 40. yıl dönümünde 1 Mayıs‘ın resmi tatil olması yönündeki girişimlerini yoğunlaştıracağı belirtiliyor.
|