TMMOB bünyesinde gerçekleştirilen ilk Mühendis, Mimar Şehir Plancı Kadın Kurultayı, Yıldız Teknik Üniversitesi Oditoryum’unda 21-22 Kasım 2009 tarihinde yapıldı. TMMOB’nin 55 yıllık tarihinde bir ilk olan Kadın Kurultayı’nda kadın mühendis, mimar ve şehir plancıların erkek meslektaşlarından farklı olarak yaşadığı özgül sorunlar, çözüm önerileri ve örgütlenme modelleri tartışıldı.
 

Günümüz iş hayatında Kadın Mühendis, Mimar, Şehir Plancılar öğrencilik döneminden başlayarak iş arama, uzmanlık alanı seçimi, vasfa uygun istihdam, ücretlendirme, mesleki gelişim ve kariyer süreçlerinde erkek meslektaşlarından farklı sorunlarla karşılaşmaktadır. Kurultayda Mühendis Mimar Şehir Plancı Kadınların günümüzde eğitimleri sürecinde ve çalışma hayatındaki durumları, karşılaştıkları sorunlar, mesleki ve kariyer süreçlerinin gelişimi ile ilgili ihtiyaçları ve örgütlenme modellerinin güçlendirilmesi gibi konular tartışıldı.

Yaklaşık bir yıldır süren hazırlık süreci içerisinde Marmara, Akdeniz, Ege, Karadeniz, İç Anadolu, Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde geniş katılımlı bölgesel çalıştaylar ve çeşitli hazırlık toplantıları düzenlendi. Bu çalıştay ve toplantılarda belirlenen talep ve önerileriler sonucunda oluşturulan önergelerin ortaklaştırılmış taslakları ve kurultay sürecinde sunulan diğer önergeler, tartışmaya açılarak oylandı. Oylamada kararlar oturum karar alma sürecine katılanların oy çokluğu ile alındı.

Kurultayın açılışında sırasıyla; Düzenleme Kurulu Başkanı ve EMO İstanbul Şube Yönetim Kurulu Yazman Üyesi Boran Başak Koç, Kurultay Düzenleme Kurulu Üyesi ve TMMOB Yönetim Kurulu Üyesi Gülay Odabaş, EMO İstanbul Şube Yönetim Kurulu Üyesi Pınar Hocaoğulları ve TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı konuştu.

Düzenleme Kurulu Başkanı ve EMO İstanbul Şube Yönetim Kurulu Yazman Üyesi Boran Başak Koç, ülkemizde kadınların çok fazla bedel ödediğini belirterek, "Biz de erkek meslektaşlarımızdan farklı olarak kadın kimliklerimizden ötürü birçok problem yaşıyoruz. Eğitim sürecinden iş bulma sürecine, uzmanlık alanı seçiminden vasıflarımıza uygun istihdam ve ücretlendirmeye kadar birçok alanda sorunlarla karşılaşıyoruz. Amacımız TMMOB örgütlülüğü içinde çözüm önerileri oluşturmak" dedi. 

TMMOB Yönetim Kurulu Üyesi Gülay Odabaş da, mühendis, mimar olsalar da ülkemizde kadın olmanın çok zor olduğunu belirterek, "TMMOB tarihinde ilk kez bir kadın kurultayı gerçekleştiriyoruz. Kadınlar örgütlü, TMMOB daha güçlü" şeklinde konuştu.

EMO İstanbul Şube Yönetim Kurulu Üyesi Pınar Hocaoğulları da, istihdam sürecinde kadınların yaşadığı sorunlara dikkat çekerek, özellikle ekonomik kriz dönemlerinde işsizliğin ilk olarak kadınları etkilediğini, işten ilk çıkarılanların kadınlar olduğunu söyledi.

TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı da ülkemizde cinsiyet ayrımcılığının, aile içi ilişkilerden başlayarak toplumsal hayat içerisinde her düzeyde yaşanmaya devam ettiğini belirterek, Kurultayda oluşturulacak görüşlerin TMMOB ortamına aktarılması için Yönetim Kurulu‘nun gerekli çabayı göstereceğini ifade etti.

TMMOB Mühendis, Mimar Şehir Plancı Kadın Kurultayı‘na ilişkin ayrıntılı bilgilere aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.

Bağlantılar

www.emo.org.tr/etkinlikler/tmmob_kadin_krlt/