|
TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI ANTALYA ŞUBESİ 9. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI ÇALIŞMA ANLAYIŞI Meslek alanlarımızın, ülkemizin gereksinim ve kaynakları dışında şekillendirildiği bir dönemdeyiz. Vakıflara ait olanlar başta olmak üzere üniversite sayısının çoğalması ve devlet üniversitelerinde de ikili eğitimin standart uygulama olarak kabul edilmesiyle mühendis sayısı hızla artmaktadır. Meslektaşlarımız eğitimleri boyunca bitirdiklerini uygulayabilecek alanları bulamamakta, dışa bağımlı sanayileşme politikaları sonucu istihdam edilemeyen mühendis sayısı artarken yabancı mühendis çalıştırılmasına yönelik denetimlerde giderek terk edilmektedir. 1982 Anayasası ile kamuda çalışan mühendislere tanınan istisna dışında meslek odalarına üyelik zorunludur. Mühendis sıfatını kullanan tüm meslektaşlarımız çalışma hayatlarının başlangıcında odaya üye olmak ve üyelik koşullarını sürdürmek zorundadır. Bu nedenle tüm meslektaşlarımızın üyeliklerinin sağlanması ve üyelik ilişkilerinin sürdürülmesi odamızın ilk önceliğidir. Meslek alanımızın çok sayıda uzmanlığı içerecek biçimde gelişmesi, değişik çalışma alanlarındaki üyelerimizin beklentilerini artırmaktadır. Bu gereksinimlerin karşılanmasının ön koşulu ise karşılıklı iletişimdir. Üyeler ve gönüllülük bağıyla iki yıllık dönemler için yönetici olan üyeler bu yönde çaba göstermek ve bunu sürekli kılmak durumundadır. Bu tespitlerle 9.dönemde üye ilişkileri ve örgütlenme çalışmaları birinci önceliğimiz olacaktır. Serbest çalışan üyelerimizden, kamu ve özel sektörde ücretli çalışanlara, akademisyen üyelerimizden emeklilere kadar geniş ve değişik alanlardaki üyelerimizle olan bağlantılarımızı verimli ve sürekli tutmanın yolları geliştirilecektir. Yönetim Kurulumuz Bir araya gelmek başlangıçtır,Bir arada durmak ilerlemektir ve Bir arada çalışmak başarmaktır anlayışı ile ve birlikte üretme ve birlikte yönetme mekanizmalarını il, ilçe ve işyeri temsilcilerinden başlamak üzere üyeye kadar yaygınlaştırarak hayata geçirecektir. Şube Yönetim Kurulu toplantı ve çalışmaları, asil ve yedek üyelerinin katılımı ile yapılacaktır.. Elektrik Mühendisleri Odası kamu kurumu niteliğinde bir meslek odası olup çalışmalarında öncelikle kamu yararı olmak üzere meslek ve meslektaş yararı gözetmeyi sürdürecektir. Bunu gerçekleştirmek için gereksinim duyduğu kaynakları yalnızca üyelerinden ve üye merkezli kamusal denetimlerden oluşturacaktır. Her zaman titizlikle koruduğumuz örgütsel bağımsızlığımızı sürdürmeye devam edecektir. EMO‘nun mesleki demokratik kitle örgütü nedeniyle demokrat ve vatansever niteliğinin korunmasının yanı sıra, ülkemiz sorunlarının çözümünde toplumsal faydadan ve eşitlikten yana tavır gösterilecektir. Meslek alanlarımız arasında yer alan elektrik üretim ve telekomünikasyon alanlarında başlayan özelleştirme süreçleri şimdilerde özellikle elektrik dağıtım sektöründe hızlı biçimde devam etmektedir. Şubemiz sınırları içerisinde Antalya,Burdur,Isparta da görevli Akdeniz EDAŞ‘ın özelleştirilmesi çalışmaları 2010 yılı içinde başlatılacağı ifade edilmektedir. Rekabet, ucuzluk ve kalite gibi sihirli kelimelerle pazarlanan ama hiçbir zaman gerçekleşmeyen, toplumsal desteği giderek yok olan özelleştirme 9.çalışma dönemimizin en önemli konularından olacaktır. Şubemizde verilen Mesleki Denetim hizmetlerinin tüm üyelerimiz için 3 temel hususta olmasını önemsiyoruz. Bunlar 1-Asgari standardizasyona gidilecektir. 2-Üyelerimize eşit adil hizmet sunumu sağlanacaktır. 3-Bu uygulamalar şeffaf olacak ve Tüm üyelerimiz tarafından bilinecektir. Elektrik, Elektrik-Elektronik, Elektronik, Haberleşme, Bilgisayar ve Biyomedikal ünvanlı üyelerimizin hızla gelişen uygulama alanlarına ilişkin yenilenme gereksinimlerini (MİSEM) Meslek İçi Eğitim kapsamında karşılanmasına devam edilecektir. Ayrıca MİSEM dışında teknik bilgilenme amaçlı seminer ve sunumlar özellikle üyelerimizin yoğun olduğu yerler dahil olmak üzere gerçekleştirilecektir. Serbest Müşavir Mühendis olarak çalışan üyelerimiz kamu kurumlarındaki sorunlarının çözümü için başta Akdeniz EDAŞ olmak üzere tüm kamu kurumlarıyla ilişkilerin geliştirilmesine çalışılacaktır. Bu kurumlarda çalışan üyelerimizin çalışma ve yükselme koşullarının tarafsız ve şeffaf biçimde gerçekleşmesinin takipçisi olunacaktır. 657,399,4857 sayılı farklı yasalara tabi olarak bu kurumlarda çalışan ve sendikasız görev yapan meslektaşlarımızın haklarının korunması yönünde çalışma yapılacaktır. Komisyonlar yönetim kurulu yardımcı organları olarak üretken ve işlevsel biçimde düzenlenecektir. Komisyon çalışmalarının rapor vb. yazılı belge halinde getirilmesi sağlanacak, sonuçlar yönetim kurulu ortak toplantıları ile değerlendirilecektir. Komisyonların ilgi alanı içinde bulunan üyelerle düzenli toplantılar yaparak, üyelerin komisyon ve şube çalışmalarına katılmaları sağlanacaktır. Dönem içerisinde bu üyelerimize yazılı ve elektronik ortamda düzenli olarak bilgi iletilerek ilişkilerde süreklilik gerçekleştirilecektir. Şube Danışma Kurulu, yönetmelik gereği, dönemsel idari, mali ve teknik çalışmaların yanı sıra komisyon çalışmalarını görüşmek üzere yılda en az iki kez toplanacaktır. Belirli aralıklarla genel üye toplantıları yapılarak komisyon ve Danışma Kurulu‘nda yer almayan üyelerimizle Oda çalışmaları değerlendirilecektir. Düzenli aralıklarla temsilciliklerle koordinasyon toplantıları yapılacaktır. Şube tarafından oluşturulacak görüşlerde öncelikle ilgili komisyonların yansı sıra il, ilçe, işyeri temsilcilerinden veya ilgili uzman üyelerimizden görüş alınacaktır. ŞUBE ÇALIŞMALARI Şube sınırları içerisinde bulunan TMMOB İl Koordinasyon Kurullarının mesleğimizin geliştirilmesi ve kamu yararının korunması yönündeki çalışmalarına katkı ve katılım sağlanarak TMMOB‘in kurumsal kimliğinin geliştirilmesine çalışılacaktır. Şubemiz sınırları içerisinde bulunan devlet üniversitelerinin ilgili bölümleri ile karşılıklı işbirliği geliştirilecek, etkinlikler bölümlere taşınarak ortaklaşma sağlanacaktır. Öğrencilere yönelik teknik ve sosyal etkinliklerin gerçekleştirilmesi yönünde çalışmalar yürütülecek, EMO-GENÇ aktif hale getirilecektir. Yeni ve yenilenebilir enerji kaynakları konusundaki çalışma ve gelişmeler izlenerek, üyelerimiz ve kamuoyu ile paylaşılacaktır. Enerji verimliliği ve uygulamalarına yönelik çalışmalar Organize Sanayi Bölgesi Müdürlükleri başta olmak üzere sanayi kuruluşları, ve Oteller ve Büyük alışveriş Merkezleri SMM üyelerimiz ve ilgili kamu kurumlarıyla işbirliği içerisinde gerçekleştirilecektir. Mevzuata ilişkin bilgilendirme ve sorunların çözümüne yönelik ortak etkinlik ve çalışmalar yapılacaktır. Şube çalışanlarının görev tanımları gözden geçirilecek, çalışma verimliliğinin arttırılacağı ilişkiler geliştirilecek, ayrıca çalışanlarımıza yönelik iç eğitimler gerçekleştirilecektir. Test, ölçüm vb. teknik hizmetlerinin artırılması için kurumsal yazışmalar yapılacak, bu hizmetleri yapan üyelerimizin sayıları arttırılacaktır. Meslektaşlarımızın; gerek iş yaşamında ve gerekse özel yaşamında karşısına çıkabilecek hukuki sorunların çözümü konusunda faydalanabileceği danışmanlık hizmeti alması sağlanacaktır Şubemiz mali danışmanının çalışmalarını Yönetim Kurulu‘na aylık raporlar halinde aktarması ve düzenli olarak izlenmesi sağlanacaktır. Üyelerimizin gereksinim duyacakları hukuki ve mali gelişmelere, ilişkin danışmanlarımızın görüş ve yorumları üyelerimize aktarılacaktır. Mesleki faaliyetleri ile ilgili kişisel bilgilenme istekleri ücretsiz olarak sağlanacak, dava ve sürecin hukuki talebi Yönetim Kurulu‘nun uygun görmesi sonrası karşılanacaktır. Çalışma dönemimiz boyunca uzmanlık alanlarımızı ilgilendiren gelişmelere yönelik yapılabilecek etkinliklerin yanı sıra, *UlusalElektrikTesisatKongresi *Asansör Sempozyumu *Yüksek Gerilim Çalıştayı *Yapı Denetim Çalıştayı *SMM *Enerjide Özelleştirme ve Yeniden Kamulaştırma Forumu *İletişim Günleri *Enerji Verimliliği Günleri konularında etkinliklerin güncellikleri korunarak ve geniş katılımlı olarak yapılmasına çalışılacaktır. Meslek alanımıza giren teknik ve idari konularda; ilgili kurumların çıkarmış olduğu taslak yönetmelikleri incelenerek görüş verilmesi ve takibi sağlanacaktır. Çıkarılan yasa, yönetmelik ve uygulama talimatlarına yönelik, kurumlarla birlikte üye toplantıları düzenlenecektir.Konular hakkında bilgilendirme yapılacaktır. Güvenlik, yangın algılama ve uyarma alanlarında verilen hizmetlerin bir mühendislik hizmeti olduğu ve yapılacak çalışmaların Şubemizce Denetlenmesi gerektiği konusunda ilgili kurum ve kuruluşlara yönelik çalışmalar sürdürülecektir. Yüksek Gerilim Tesislerinde İşletme, Bakım ve Danışmanlık Hizmetlerinin yaygınlaştırılmasına ve sürekliliğine yönelik çalışmalar özellikle Akdeniz EDAŞ nezdinde sürdürülecektir. Asansör sektöründe çalışan üyelerimize yönelik yönetmelik ile işletme, bakım konularında eğitim programları düzenlenecek, ruhsat ve yıllık denetimlerine yönelik Muratpaşa Belediyesi ve MMO Antalya Şubesi ile bu dönemde başlayacak olan çalışmalar etkin bir şekilde yapılacaktır.Diğer alt belediyelerle de görüşmeler yapılıp protokoller imzalanması çalışmalarına başlanacaktır. ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI Dönem içerisinde etkin bir üye çalışması sağlanacaktır. Bu çalışmalarda, ziyaret edilen üye sayısı, üyelerle yapılan toplantı sayısı, eğitimlere ve etkinliklere katılım sayısı, aidat toplama oranı gibi sonuçlar geri dönüşlü olarak kontrol edilecektir. SMM üyelerin kurumlardan kaynaklı sorunların çözümüne ait Akdeniz EDAŞ ve ilgili belediyeler ile olan kurumsal ilişkiler geliştirilecektir. SMM Komisyonu üzerinden gelen üye istek ve uyarıları dikkatle değerlendirilecektir. Değişen kurum uygulamalarından ilgili üyelerimizin öncelikle haberdar olmaları ve EMO-Akdeniz EDAŞ arasındaki kurumsal birlikteliğin sağlıklı sürdürülmesi için gerekli çaba gösterilecektir. SMM hizmetlerinin Şube denetimi olabildiğince hızlı biçimde gerçekleştirilecek, üyelerimizin hukuki ve mali konulardaki karşılaştığı sorunların çözümüne yönelik olarak çalışmalar yapılacaktır. SMM üyelere yönelik, Düzenli aralıklarla bilgilendirme ve iletişim amaçlı genel üye toplantıları düzenlenecektir. Bilgisayar mühendisliği meslek alanının düzenlenmesi ve şube çalışmalarına katılımları sağlanacaktır. Elektronik Meslek Dalı çalışmalarının da gelişmesi için gerekli çaba gösterilecektir. İşsiz üyelerimizin iş bulması yönünde çalışma yapılacak, mesleki gelişmelerini ve bilgi birikimleri arttırmaları yönünde gerekli kurs ve eğitimlerden ücretsiz olarak yararlanmaları sağlanacaktır. İş yaşamına ilişkin elektronik ortamdaki duyurular güncellenerek sürdürülecek, mühendis arayan üyeler arasındaki bağlantıya yönelik çalışmalar artırılacaktır. Şube Haber Bülteni‘nin sektörel konu çeşitliğinin ve özgünlüğün zenginleştirilmesini sağlamak üzere uzman üyelerimizin birikimlerini paylaşmaları özendirilecektir. Üyelerimizin elektronik iletişim ortamını daha fazla kullanmaları özendirilecek, elektronik ortamı kullanan tüm üyelerimizin ‘ad.soyad@emo.org.tr‘ uzantılı e-posta kullanıcısı olmaları için çaba gösterilecektir. Üyelerin birbirleriyle tanışmalarının sağlanması ve ilişkilerinin geliştirilmesi amacıyla; söyleşiler, dinletiler, geziler düzenlenecek, sinema, tiyatro ve konser gibi etkinliklere toplu bilet alımlarıyla katılımlar özendirilecektir. Teknik konular dışında, ülkemiz gündeminde yer alan sosyal ve politik konular hakkında görüşlerin paylaşılabilmesi amacı ile toplantılar gerçekleştirilecektir. Meslektaşlarımızın şubeyle ilişkileri sıcak tutulacak, kaynaşmalarını sağlamak amacıyla Lokal işler hale getirmeye çalışacaktır. Şube Binamızın bizlere yakışır bir şekilde olması için gerekli düzenlemeler yapılacaktır. TEMSİLCİLİK ÇALIŞMALARI İl ve İlçe temsilcilerinin katılımı ile İl bazında bölgesel koordinasyon toplantıları yapılacaktır. Bu toplantılarda özellikle serbest çalışan üyelerimizin sorunlarına çözüm aranacaktır. Şube Koordinasyon toplantıları genel Oda politikaları ve uygulamaları çalışmalarını kapsayacak biçimde düzenlenecektir. Temsilciliklerimizde farklı uygulamaların giderilmesi ve aynı teknik kalitede ve formda hizmet üretilmesi için çalışmalar yapılacak, farklılıkların haksız rekabete yol açmadan önlenmesi için çaba gösterilecektir. Temsilciliklerimizin mali denetimi sıkı bir şekilde yapılacaktır. EĞİTİM ÇALIŞMALARI MİSEM kapsamındaki belgeli eğitim faaliyetleri dışında, benzer konularda süre ve içeriği konu bazında düzenlenecek ücretsiz eğitimlerin ilgili üyelere daha geniş biçimde ulaşması için çalışma yapılacaktır. MİSEM tarafından düzenlenen eğitimlerin arttırılmasına çalışılacaktır. Gelişen teknolojileri izleyebilmek, üyelerimizi yeni teknolojik ürünlerle buluşturmak amacı ile fuar, teknik kongre, sempozyum vb. etkinliklere katılım özendirilecektir. 9.Şube Genel Kurulunda üyelerimizin verdiği destek ve düşünceyle oluşturduğumuz çalışma programının yine üyelerimizin önerileriyle geliştirip yenileyecek, dönem içinde çalışma ve etkinliklerde birlikte olacağız. Daha güçlü ve kurumsal bir EMO‘nun üyesiyle varolabileceği kabulüyle, birlikte üreten ve birlikte yöneten bir ODA için çalışacağız. Şubemizin bağımsızlığını her koşulda koruyan, gücünü sadece üyesinden ve bilimsel çalışmalardan alan bir anlayışla çalışacağız. Meslek ve meslektaşlarımızın sorunlarının çözümünde ve karar alma süreçlerinde katılımcı demokrasiyi esas alacağız. Ben değil BİZ diyeceğiz. Genç, dinamik ve deneyimli bir ekiple, çağdaş, akılcı ve bilimden yararlanan anlayışla çalışılacağız, Bizler; meslek odamızın yönetim çalışmalarında, siyasi, ticari veya kişisel ikbal mücadelesi içerisinde olmayacağız, , Şubemizi yansız, şeffaf, üyeler ve kamu yararlarını gözeterek yöneteceğiz Meslek etiğimiz gereği bilgi, doğruluk ve ahlaki yönden ödün vermeden, tüm üyelerin sorunlarının çözümünde eşit ve adil davranacağız Üye hakları her ortamda savunulacağı gibi, EMO bünyesindeki tüm meslek disiplinleri ile şubemizin vizyonunu geliştirileceğiz. Şubemizin siyaset üstü bir meslek kuruluşu olması yönünde emek sarf edeceğiz. Ancak; Çağdaş,Demokratik Laik Cumhuriyetimizin kazanımları olan üniter devlet yapısına, Atatürk ilke ve inkılâplarına; vatanın bölünmez bütünlüğüne ve bayrağımıza karşı yapılacak olumsuzluklara da en şiddetli tepkiyi vereceğiz. Cumhuriyetimizin kurucusu ulu önder ATATÜRK`ün "Milletin fikri terbiyesinde rehberimiz ilim ve fen olacaktır." sözü bizim de rehberimizdir. ÜYESİYLE BARIŞIK GÜLER YÜZLÜ GENÇ ÜYELERİN KATKI VEKATILIMIYLA, GELECEĞİNE GÜVENLE BAKAN SALT ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ İLE DEĞİL, TÜM ALT DİSİPLİNLERİ İLE BARIŞIK KAMUOYUNDA TARTIŞILAN DEĞİL DEMOKRASİ VE DÜRÜSTLÜK MÜCADELESİNDE AKTİF BİR EMO ANTALYA İÇİN! BİR ARAYA GELMEK BAŞLANGIÇTIR. BİR ARADA DURMAK İLERLEMEKTİR. BİR ARADA ÇALIŞMAK BAŞARIDIR. Anlayışıyla şahsım ve yönetim kurulum adına saygılarımı sunarım. İlhan METİN EMO Antalya Şubesi Yön. Kur. Başkanı
|
Tanıtım
ANTALYA ŞUBE
YG TESİSLERİNDE İŞLETME SORUMLULUĞU EĞİTİMİ DÜZENLENDİ
