 |
Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) Ankara Şubesi 20. Dönem 4. Koordinasyon Kurulu toplantısının gerçekleştirdi. EMO Kırıkkale İl Temsilciliği’nin ev sahipliği yaptığı toplantı 15 Ocak 2011 tarihinde yapıldı.
Toplantının açılış konuşmasını yapan EMO Kırıkkale İl Temsilcisi Niyazi Çopur, "Kırıkkale`de ilk defa bir koordinasyon kurulu toplantısı yapıyoruz ve bugüne kadar olan toplantıların içinde en kalabalık olanı olduğu için teşekkür ediyoruz. Hepinize saygılar sunuyorum. Koordinasyonumuzun başarılı geçmesini diliyorum" dedi. Çopur`dan sonra söz alan EMO Ankara Şubesi Ramazan Pektaş ise her üç ayda bir farklı temsilcilikte bütün temsilciler ve şube teknik görevlileri olmak üzere bir koordinasyon kurulu toplantısı düzenlediklerini bu koordinasyon toplantısından sonra koordinasyon toplantısı düzenlenmeyen hiçbir İl Temsilciliği kalmadığını belirtti. Yönetim Kurulu olarak üye sayısı fazla olan temsilciliklerde üyeye ve kamuoyuna yönelik etkinlik, üye sayısı fazla olmayanlarda ise koordinasyon kurulu toplantıları düzenlenmesi yönünde karar aldıklarını söyleyen Pektaş sözlerine şöyle devam etti; "Bir arada olacağımız toplantılar düzenleyelim ki şube coğrafyasının tümünü gözlemleyelim oralardaki sorunlar üzerine ortak çözümler arayalım tespitlerde bulunalım ve mutabakat sağlayalım demiştik. Bu çerçevede şube coğrafyasının genişliğini de görmekteyiz. Nisandan sonra ikinci tura geçeceğiz. Şube Merkezi de dahil olmak üzere 19 merkezde EMO örgütünün bir parçası olarak çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Hep birlikte geçmişte yaptığımız çalışmalarla şube kurumsal işleyişini iyi bir yere getirdik. İşin mutfağında bizler kadar çalışanların da emeği var, o anlamda bugünkü koordinasyonun küçük bir özelliği de çalışanlar da dahil olmak üzere hepimiz büyük bir aile olarak buradayız. Geçtiğimiz yıllarda 2008 den sonra özellikle dünya genelinde bir ekonomik kriz yaşanmış ve bu hem odamıza hem şubemize yönelik bazı etkiler doğurmuştu tabi ki, üyelerimize de bazı yansımaları olmuştu. Tüm bunlar bizim 2008 ve 2009 da dikkatli adımlar atmamızı gerektirdi. Hep beraber bunun üstesinden geldik. Hiçbir zaman yapılması gereken etkinliklerden geri adım atmadık. İleriyi öngördüğümüz dönem bizi kurtardı. Bu zor koşullarda hem özveri ile çalışan hem de EMO örgütlülüğüne sahip çıkan bütün arkadaşlara bir kez daha teşekkür ediyorum. Özellikle şube dışındaki yerlerde EMO örgütlülüğünün bir parçası olmak özellikle çalışan olmak bazı zorlukları da beraberinde getiriyor biliyoruz. Zaman zaman biz bu temsilcilikleri ziyaret ettiğimizde bu zorlukların bir kısmına şahit oluyoruz. O anlamda yaptığınız işin önemini biliyoruz bu nedenle ben burada EMO adına sizlere teşekkür ediyorum. Kolay değil EMO`nun muhalif karakteri bilinirken ben EMO`nun çalışanıyım, temsilcisiyim demek. Burada en büyük zorluklardan birisi EMO`nun muhalif tavrı nedeniyle insanların eleştirel bakış açısı. Fakat gözden kaçan EMO`nun kamusal bakış açısı. Bunu görmeyip sadece muhalif olduğu için eleştirenlere çok itibar etmemek gerekiyor. Biz bir meslek örgütü olarak iktidarların şakşakçıları değiliz. Biz kamu adına yararlı neler yapılması gerektiğini savunan bir meslek örgütüyüz. Bu şekilde refleks göstermenin daha doğru olduğunu halen iddia ediyoruz. Bunun dışında bir alternatif gelmiş değil. Sadece EMO`nun bu tavrını sığ bir şekilde eleştirenler var onları evet dinleriz, hakaret etmeyiz ama gülüp de geçmek lazım onlara takılacak olursak EMO`nun gitmesi gereken yolda önemli patinajlara sahip oluruz. TMMOB ve bağlı odaların ilkeleri bellidir. Kamusal çıkar ve toplum yayarı adına meslek alanlarının ve üyelerinin yayarı doğrultusunda her türlü faaliyette bulunmak. Bunu yaparken TMMMOB ve EMO bütünselliği içinde tüzüklere, yönetmeliklere, teamüllere, hiyerarşik yapılanmalara, üye iradesine saygı duyarak ve bu çerçevede, bunlara bağlı kalarak çalışmalarınızı sürdürmek. Bunun dışına çıkarsak büyük problemle karşılaşırız." 2011 yılı başından itibaren EMO üyelerinin meslek alanlarına yönelik büyük değişikliklerin olduğunu vurgulayan Pektaş, "Türkiye`nin 81 ilinde de artık yapı denetimi geçerli. TUS 200 metrekareden daha büyük yapılarda olmayacak. 200 metrekarenin altındaki yapılarda olacak. 2010 yılı Aralık ayında özellikle önemli miktarda bir proje denetimi yapıldı temsilciliklerde. Bir müddet çok fazla proje gelmeyecektir. Bu biraz rehavet dönemi gibi gelebilir. Biz de bunu fırsat görerek. Örgütsel işleyişimizi gözden geçirmek için değerlendirelim diyoruz. Zaten bugünkü koordinasyonda hep beraber olmamızın gerekçelerinden biri de bu yönetmelik değişiklikleri ve mali işleyişle ilgili sizlere bilgi vermek. Geçtiğimiz yıllarda asansör denetimleri çalışmalarımız vardı ancak 2011 sonu 2012 başı itibariyle asansör denetimleri uygulaması tümüyle değişiyor. Artık bu kontrolleri yapmak için A Tipi Muayene Kuruluşu olmak gerekiyor. EMO da bu tartışmaları yaptı ve A Tipi Muayene Kuruluşu olmama kararı aldı. Bu çerçevede periyodik asansör denetimleri bizim yasal olarak dışında kalacağımız bir şey olacak. Biz bunu çok olumlu algılıyoruz. Bu üyelerimizin ya da bu alanda faaliyet gösteren kurumların yapması gereken bir iştir. EMO`nun işi değildir. EMO üçüncü kişilere hizmet üreten bir organizasyon değildir. EMO kamu adına asansör alanında bir hakim, gözlemci, denetçidir. Kamusal bakış açısını yansıtmakla görevlidir. Geçtiğimiz yılın sonunda EMO İktisadi işletme kurulmasına karar verdi. Buna yönelik bizim şubemizin kurullarında konuşuldu doğru bir tercih olmadığını düşünüyoruz. Bunu söyleme hakkımızı demokratik merkeziyetçi yapımızdan doğru düşünüyoruz ancak EMO`nun aldığı bu kararla ilgili bir görev verildiğinde en iyi şekilde görevi gerçekleştirmekle de yükümlüyüz. Ancak bunun doğru olmadığını her fırsatta söyleme hakkımız da vardır." Pektaş`ın konuşmasının ardından EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Sayman Üyesi Ebru Akgün Yalçın söz aldı. Yalçın Temsilcilere ve temsilcilik personellerine Şubenin mali işleyişi hakkında bilgiler verdi. Şubeye yapılan son denetlemede mali işleyiş bakımından oldukça fazla ilerleme kaydedildiğini bununla ilgili olarak ilgi ve alakalarından dolayı tüm personele teşekkür ettiğini belirten Yalçın, "Bildiğiniz gibi odamızın mali işleyişi 34/73.8 sayılı kararla yürürlüğe giren bir yönetmelik hükümlerine göre hazırlanıyor ve burada iki temel şey var bütçenin hazırlanması ve uygulanması, muhasebe işlemleri. Bütçe`den ziyade, buradaki sunumu muhasebe işlemlerine ilişkin yapacağım. Ancak çok kısa geçeceğim, ayrıntıları şubemiz muhasebe görevlisi ve mali müşaviri size aktaracaktır. Gelir, gider ve tediye makbuzlarının düzenlenmesi, yönünde biraz hassasiyet bekliyoruz. Gelir makbuzu kesilirken mutlaka seri numaralarının takip edilmesi, ada parsellerin açıkça yazılması, iptal edilen makbuzların yırtılmamamsı, iptal yazılarak şubeye gönderilmesi. Gider makbuzlarının ayrıntılı yazılması gerekiyor. Cari hesapta yapılan ödemelerde tediye makbuzu kesiyoruz. Kasa işlemlerine hassasiyet gösterilmesini temenni ediyoruz. Günlük kasa işlemleri not edilmeli. Form düzenlenmeli. Kasada 2000 liradan fazla miktar bulundurmamamız gerekiyor. Demirbaş kayıtlarına ilişkin son dönemde yapılan düzenlemeler başarılıydı. Demirbaş kayıtlarının fatura bilgileri ile dosyalanması gerekiyor. Çalışma raporu aylık olarak düzenli bir biçimde şubeye gönderilmesi gerekiyor. Yeni harcırah yönetmeliğine göre formun eksiksiz olarak doldurulmasını talep ediyoruz. Güzel bir koordinasyon geçirmek dileğiyle" dedi. Yalçın`ın ardından söz alan EMO Ankara Şubesi Yönetim Kurulu Yazman Üyesi Ömürhan A. Soysal EMO Ana Yönetmeliği hakkında bilgilendirme yaptı. Yönetmeliğin yapılan değişikliklerle beraber 11 Mayıs 2010 tarihi itibariyle 130 maddeye ulaştığını belirten Soysal, bu değişikliklerin mevcut organların bir kısmının tanımlarının değiştirilmesi ve ayrıca ilaveten yeni organların eklenmesini içerdiğini söyledi. Sunumunda sadece değişiklik yapılan maddeleri ayrıntılı olarak inceleyeceğini belirten Soysal sözlerini şöyle sürdürdü; "İlk değişiklik 2. Madde üniversitelerde yeni açılan bölümlere yönelik değişiklik yapılıyor. 5. Madde de mesleki denetim büroları tanımı ve nasıl çalışacağı eklenmiş. 7. Madde Üniversite Sanayi ile işbirliği sağlayacak etkinliklerde bulunmak odanın amaçları arasına eklenmiş. Yine yeni olan iki tane organ, "Oda Bilim Kurulu" ve "Oda Danışma Kurulu" ilave edilmiş. Oda Genel Kurulu Kuruluş ve Çalışma Biçimi ile ilgili bir düzenleme eklenmiş. EMO Ana Yönetmeliği`ne Oda Genel Kurulu iki yılda bir Mart ayı sonuna kadar toplanıp bitirmek zorunda diye bir tanım ilave edilmiş. 27. Madde de Oda genel kurulunun görev ve yetkileri ile ilgili değişiklikler yapılmış. Oda Genel Kurulu`nun Oda Yönetim Kurulu`na Ana Yönetmelik dışındaki yönetmelik yapma ve değiştirme yetkisi vermesi halinde yönetim kurulu tarafından yeni yapılan veya değiştirilen yönetmelikler yürürlüğe girer şeklinde bir tanım eklenmiş buraya ve Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, Onur Kurulu, TMMOB Yönetim Kurulu, TMMOB Onur Kurulu ve TMMOB Denetleme Kurulu burada ufak değişiklikler halinde yer almış. Oda Yönetim Kurulu`nun görev ve yetkileri biraz daha açık tanımlanmış değişiklik olan maddeler, genel kurulda alınan kararları uygulamak oda işlerini genel kurulunu yönlendirici kararları doğrultusunda yönetmek. F maddesinde meslek alanlarının gelişmesi hakkında etütler yapmak ve buna ait raporları genel kurulun onayına sunmak. G maddesinde meslek alanları ile ilgili diğer meslek kuruluşları ile işbirliği yaparak üyelerin hak ve yetkilerini korumak ve bunu sağlamak için teknik ve idari işleyiş ile ilgili yönerge şartname ve sözleşmeler hazırlamak gerekirse oda genel kurulu ve birlik yönetim kurulu onayına sunmak şeklinde bir önceki ana yönetmelikte daha dağınık olan ifadeleri gruplandırmış. Oda Yönetim Kurulu Üyelerinin görevlerinin tanımlandığı maddede Sayman Üyenin görevlerinde bir değişiklik yapılmış muhasebecinin tüm işlemlerini denetler şeklinde sayman üyeye bir görev biçilmiş. Oda Onur ve Denetleme Kurullarının görevlerine dair ufak değişiklikler yapılmış. Oda Koordinasyon Kurulunun oluşumu ile ilgili bir ilave var. Meslek Dalı Ana Komisyonlarının Yürütme Kurulu Başkanları da Oda Koordinasyon Kurulana katılacak. Oda Bilim Kurulu`nun amaçları ve kimlerin katılacağı belirlenmiş. Oda Danışma Kurulu yeni bir kurul Oda Merkezi Yönetim, Denetleme Kurulu, Yüksek Onur Kurulu Üyeleri, Oda Yönetim Kurulu, Oda Onur Kurulu, Oda Denetleme Kurulu, Şube Yönetim Kurulu Asıl ve Yedek Üyeleri, Şube Denetçileri il ilçe İşyeri temsilcileri, önceki dönemlerde Oda organlarında görev yapmış üyeler Oda komisyonları üyeleri ve Oda Yönetim Kurulun katılmasını uygun gördüğü üyelerden oluşacak. Yılda en az bir kere Oda Danışma Kurulu toplantısı yapılacak. Danışma kurulunun görevleri ve nasıl toplanacağına ilişkin hususlar belirlenmiş. Şube organları görev ve yetkileri ile ilgili bazı değişiklikler var. Örneğin şube denetçileri kavramı ve Şube Genel Kuruluna dair bazı düzenlemeler yapılmış. Olağanüstü Genel Kurul ile ilgili bazı düzenlemeler var. Şube Yönetim Kurulunun görev ve yetkilerinden bazıları ile ilgili değişiklikler yapılmış. Şube koordinasyon kurulu hakkında bazı değişiklikler yapılmış. Çalışma yöntemlerine dair bir değişiklik. Şube denetçileri ayrıntılı olarak belirlenmiş. Şube danışma kurulu ile ilgili belirlemeler yapılmış. Mesleki denetim büroları tariflenmiş ve temsilcilikler ile ilgili deşiklikler yapılmış. Temsilciliklerin kapatılması ile ilgili 3. Fıkra eklenmiş. İşyeri temsilcilikleri ile ilgili değişiklikler yapılmış. İş Bölgesi Temsilciliği eklenmiş. Mail hükümler ile ilgili düzenlemeler var. Bilirkişilik hizmetleri ile ilgili düzenleme yapılmış bu gelirler odanın gelir kaynakları tanımına sokulmuş. En son olarak geçici madde şube denetçileri ile ilgili olan madde yapılacak olan ilk Şube Olağan Genel Kurulunda Şube Denetiçisi seçimi yapılır denmiş" Soysal`ın genel olarak ana yönetmelikteki değişiklikleri aktardığı sunumunun ardından, EMO Ankara Şubesi Teknik Müdürü Neşe Ülker söz aldı. 2011 yılında yapılan bazı yönetmelik değişikliklerinden bahseden Ülker "Biliyorsunuz eskiden en az ücret yönetmeliği vardı bir de mesleki denetim uygulama esasları yönetmeliği vardı. Bu iki yönetmelik birleştirildi ve tek bir yönetmelik hazırlandı bu yönetmeliğin taslak metnini de şubemiz SMM komisyonu hazırladı. Bu yönetmelikte TMMOB`nin En Az Ücret Yönetmeliği ve Bayındırlık Bakanlığı`nın Mimarlık Mühendislik Hizmet Şartnamesi baz alındı, özellikle yapı sınıflarında bütün birim fiyatlar yeniden belirlendi" diyerek, sunumunda EMO En Az Ücret ve Mesleki Denetim Esasları Yönetmeliği ile 2011 senesinde yapılacak yeni uygulamaları aktardı.
|
|
|
Tanıtım
ANKARA ŞUBE
EMO ANKARA ŞUBESİ 27. DÖNEM KOMİSYON ÇALIŞMALARI HAKKINDA DUYURU
