· ŞUBE Giriş Sayfası

 İSTANBUL ŞUBE

 
Şube Kapsamındaki İller:

 EDİRNE   İSTANBUL   KIRKLARELİ   TEKİRDAĞ 
 

EMO İstanbul Şubesi
Haber Bülteni
SAYI: 81

Tüm Sayılar

TEMEL İLKELER ve ÇALIŞMA ANLAYIŞI

TEMEL İLKELER

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi;

·          Mesleki demokratik kitle örgütüdür.

·          Demokrat ve yurtsever karakterdedir.

·          Emekten ve halktan yanadır.

·          Anti-emperyalisttir, Yeni Dünya Düzeni teorilerinin, ırkçılığın ve gericiliğin karşısındadır.

·          Siyasetin dar anlamını aşar, yaşamın her olayını siyasetle ilişkili görür.

·          Sömüren ve sömürülenin olmadığı bir dünyada barıştan yanadır.

·          İnsan hakları ihlallerine karşıdır, insanlık onurunun korunmasından yanadır.

·          Örgütsel bağımsızlığını her koşulda korur, gücünü sadece üyesinden ve bilimsel çalışmalardan alır.

·          Meslek ve meslektaş sorunlarının, ülkenin ve halkın sorunlarından ayrılamayacağını kabul eder.

·          Politikanın oluşturulmasında ve uygulanmasında demokratik merkeziyetçi yöntemleri uygular.

·          Karar alma süreçlerinde demokratik ve katılımcıdır.

·          Üyelerinin meslek alanlarını düzenler, üyesinin ve halkın çıkarlarını korur.

·          Meslek alanına giren enerji, haberleşme, bilişim, sanayileşme ve eğitim alanlarında kamu yararına çalışmalar yapar.

·          Demokratikleşme alanlarında durum tespitleri yapar, politikalar ve çözüm önerileri üretir. Ülkenin demokratikleşmesi için çaba sarf eder.

·          Kamuoyu oluşturmaya yönelik çalışmalar içinde tartışmasız yer alır. Demokratik Kitle Örgütleri ile ilkeli ve demokratik işbirliği içerisindedir.

ÇALIŞMA ANLAYIŞI

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul  Şubesi;;

Toplumdan soyutlanmış seçkin mühendislerin örgütü değil, aksine toplumun içinde yer alan, onun bir parçası olarak toplumla etkileşim içinde bulunan,

Temsili demokrasi alanının daraltılması ve biçimsel uygulamalar yerine, birlikte düşünme , birlikte üretme ve birlikte yönetme mekanizmalarını güçlendirici çabalara yönelen,

Rant gruplarının otoriter, sınanamayan, hesap vermeyen yönetimlerin aksine, örgüt içi demokrasisi güçlendirilmiş, seçim dışında da katılım mekanizmalarını yaşama geçiren,
profesyonellerin ve uzmanların örgütü anlayışını reddeden; aksine kitle örgütü niteliği ile organlarına dayalı çalışmayı yürüten,

Siyaset dışı kalma anlayışlarının tam tersine; her koşulda ve her zaman siyaset yapan, siyasetin dar tanımını aşan anlayışları yapıya egemen kılan,

Üye ile ilişkilerini, devlet ve egemen kesimlerle olan ilişkilerinin önüne koyan, resmi otorite ile her türlü diyaloga ve işbirliğine açık ama işbirlikçi yaklaşımların dışında kalan,

Örgüt işlevinin deforme edilmesi anlamındaki hizmet üretimini reddeden, aksine üyelerinin hizmetlerinin niteliğini yükseltecek düzenlemeler yapan, norm ve standartları oluşturan ve bunların gelişimine hizmet edecek şekilde denetleyen,

Egemen kesim ve egemen kesim söylemleri ile ters düşmeme anlayışlarını reddeden; aksine, üyesinin söz ve kararlarda yetki sahibi olmasını sağlayan,

Kamu hiyerarşisi içinde yer edinme ve örgüt etkinliklerini buna bağlama anlayışlarının yerine, örgütün kamuoyu önünde saygın yerini korumayı ve geliştirmeyi hedefleyen, örgüt etkinliklerini kendi iç dinamikleri ve kendi kararları ile belirleyen,

Meslek örgütü kavramını, demokratik kitle örgütü özelliğinin önüne çıkartarak, meslekçi eğilimleri güçlendiren anlayışların aksine, mesleki-demokratik kitle örgütü anlayışlarını yaşama geçiren,

Her türlü yapılanma ve örgütlerle olan ilişkisinde, anlamsız hiyerarşik eşitlik anlayışları yerine, ilişkilerinde bu yapıların toplum içindeki işlevselliklerini ölçü olarak alan,

Hiçbir üyesinin sorununu dışlamayan, ancak üyesinin büyük çoğunluğunu oluşturan ücretli çalışan mühendislerin konumları gereği, ücretli çalışan kesimlerle ve onların örgütleri ile ilişkilerini güçlü hale getiren, 

Dünyayı, ülkeyi ve yaşamı tanıyan, anlayan ve ona göre politikalar üreterek yaşama geçiren, bir çalışma anlayışı içerisindedir.

TEMEL ÇALIŞMA ALANLARI

BAĞIMSIZLIK, DEMOKRASİ, BARIŞ, TEMEL HAK VE ÖZGÜRLÜKLER:

Şubemiz, Mühendislerin sorunlarının halkın sorunlarından ayrı tutulmayacağı, sorunlarının çözümünün büyük ölçüde emekçi sınıfların sorunlarının çözümünde yattığı gerçeğini ifade eder. Bu ifade gereği, Şubemiz, kendi meslek alanları ile ilgili olarak ülkemizdeki siyasal sistemi tüm yönleri ile sergilemeye çalışır ve emekten ve demokrasiden yana olanlarla ortak mücadele eder. Şubemiz, demokrasiyi, halkın kendi siyasal, ekonomik, sosyal ve kültürel sistemlerini belirlemek için, iradesinin özgürce ifadesine; kendi yaşamlarının tüm yönlerine tam katılımına dayandığı temelinde, sorunun sınıflar arası ilişkiler temelinde ele alınması gerekliliği çerçevesinde değerlendirmektedir. Bunun için her türlü hukuksal zemin değerlendirilecektir. Demokrasi; düşünce ve ifade özgürlüğü, örgütlenme özgürlüğü gibi temel ve güncel kavramlar ile birlikte, yaratılan değerlerin bölüşülmesiyle ve bölüşümü belirleyen siyasal yapıyla iç içe bir kavramdır. Demokrasi bağımsızlıkla ve insan haklarıyla bir bütündür. Şubemiz bu dönemde de bağımsızlık, demokrasi ve insan hakları talepleri doğrultusunda çalışmalarını etkin bir şekilde sürdürecektir. Bu çalışmaların da gücünü sadece şubesinin örgütlü üyesinden alacaktır. Şubemiz bu yöndeki çalışmaların emek ve demokrasi güçleri ile birlikte yürütüleceğinin bilincindedir.

ÖRGÜTLÜLÜĞÜMÜZÜN GÜÇLENDİRİLMESİ, ODA VE İKK İLİŞKİLERİ:

Gerçekleştirdiği Demokrasi Kurultayında, Mühendislik Mimarlık Kurultayı'nda örgütlülüğünün geldiği noktayı tanımlayan, Genel Kurul sonuç bildirilerinde dünyaya ve ülkeye bakışlarını kamuoyuna ileten TMMOB ve bağlısı birimler, güç görevler güçlü örgütlenmeler ile yerine getirilir sözünü önemser. Bu düşünce ile daha demokratik, daha işlevsel, daha etkin bir Şube örgütlülüğü için örgüt içi tartışmaların düzenlenmesi, örgüt ile ilgili çeşitli konularda ilke kararlarının alınması ana çalışma alanlarından biri olacaktır. Bir yandan daha kurumsal bir örgütlenme için, Birlik, Merkez, diğer Şubelerimiz, il/ilçe ve işyeri  Temsilcilikleri ve İKK yapılanması ile üyenin durumları tartışılırken, öte yandan da Ülke insanının örgütümüze olan ihtiyacının karşılanması doğrultusunda, Şubemizin bir dayanışma ve mücadele ortamı olma konusunun içselleştirmesine yönelik çabalar sürdürülecektir. 

MESLEK ALANLARI İLE İLGİLİ ÜLKE GERÇEKLERİNİN ORTAYA KONULMASI:

EMO İstanbul Şubesi her dönem olduğu gibi bu dönemde de meslek alanları ile ilgili her konuda bilgiyi biriktirmeyi ve bilgiyi kamu oyu ile paylaşmayı ana çalışma alanı olarak görecektir. Dünya çapında emperyalist saldırının, tüm emekçilerin ve demokrasi yanlılarının üzerine gerek ideolojik saldırı olarak gerekse de yaptırımlar olarak kabus şeklinde çökmesine karşı duruş, ancak meslek alanlarımız ile ilgili ülke gerçeklerinin ortaya konulması, sorunların nedenlerinin belirtilmesi ve çözümlerine yönelik tespitlerde bulunulması, bunu emek ve demokrasi güçleri ile paylaşmanın koşullarının yaratılması, bu dönemin de ana çalışma konuları arasında olacaktır. Şubemiz, bilimi ve tekniği halkın kullanımına sunulması görevini bu dönemde de yerine getirecektir. Şubemiz, Odamızın diğer birimleri ile birlikte çok sayıda ve meslek alanlarımız ile ilgili her konuda gerçekleştirilecek bilimsel etkinliklere katkı koyacaktır.

EMEK, MESLEK VE DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTLERİ İLE İLİŞKİLER:

EMO İstanbul Şubesi, bu dönemde de emek ve demokrasi güçleri ile ilkeli işbirliklerine girecektir. Her türlü yapılanma ve örgütlerle olan ilişkisinde, anlamsız hiyerarşik eşitlik anlayışları yerine, ilişkilerinde bu yapıların toplum içindeki işlevselliklerini ölçü olarak alacaktır. Şubemiz bu dönemde, emperyalizme karşı safların daha fazla sıklaştırması gerekliliğinin bilincindedir. Savaş karşıtı platformlarda, özelleştirmelere karşıtı platformlarda, geleneksel tavrımız bu dönemde de sürdürülecektir. EMO İstanbul Şubesi, bilgi birikimi ve mücadele deneyimlerini, bu platformlarda emek ve demokrasi güçleri ile paylaşacaktır.

35. DÖNEM ÇALIŞMA GRUPLARI / KOMİSYONLARI

SÜREKLİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE/VEYA KOMİSYONLARI:

Aşağıda tanımı yapılan Sürekli Çalışma Grupları/Komisyonları Şube Yönetim Kurulu Üyelerinden birinin sorumluluğunda dönem boyunca çalışmalarını sürdürecektir. Her Çalışma Grubu/Komisyon öncelikle Çalışma Programını Şube Yönetim Kurulu onayına sunacaktır. Çalışmalara katılacak üyeler  Şube Yönetim Kurulu tarafından başvurular üzerinden  belirlenecektir. Sürekli Çalışma Grupları/Komisyonlar çalışmalarının sekreterlik hizmetleri Şube Yönetim Kurulu Sekreterliği tarafından yürütülecektir. Dönem içerisinde gerekli görüldüğü durumlarda başkaca sürekli çalışma grupları/komisyonların oluşturulması da gündeme alınabilecektir.

ENERJİ ÇALIŞMA GRUBU: Enerji kaynakları, enerjinin temini, kullanımı, özelleştirme süreçleri, yasal süreçleri ve mevzuatı konularında her türlü çalışmanın yapılması, belge ve bilgilerin toplanması ve yayımlanması, Enerji Raporları hazırlanması, konu ile ilgili merkezi ve bölgesel toplantıların düzenlenmesi, panel/seminer/açık oturum/konferans vb. etkinliklerinin düzenlenmesi. 

KAMU ÇALIŞANI ÜYELER ÇALIŞMA GRUBU:  Gelinen noktada ve dönem içerisindeki gelişmelere göre kamuda çalışan üyelerimizin tespiti; ekonomik, demokratik, ve özlük haklarının geliştirilmesi ve Kamu Emekçilerinin örgütleri ile Şubemiz ilişkilerinin geliştirilmesi yönünde çalışmaların yapılması, raporların düzenlenmesi. 

HABERLEŞME ÇALIŞMA GRUBU: Haberleşme alanında, özelleştirme süreçleri, yasal süreçleri ve mevzuatı konularında her türlü çalışmanın yapılması, belge ve bilgilerin toplanması ve yayımlanması, haberleşme Raporları hazırlanması, konu ile ilgili merkezi ve bölgesel toplantıların düzenlenmesi, panel/seminer/açık oturum/konferans vb. etkinliklerinin düzenlenmesi. 

BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÇALIŞMA GRUBU: Bilişim alanında, her türlü çalışmanın yapılması, belge ve bilgilerin toplanması ve yayımlanması, Bilişim Raporları hazırlanması, konu ile ilgili merkezi ve bölgesel toplantıların düzenlenmesi, panel/seminer/açık oturum/konferans vb. etkinliklerinin düzenlenmesi.  Özellikle Özgür Yazılım/Açık Kaynak Kodlu Yazılım konularına ağırlık verilmesi,

MESLEK DALI ANA KOMİSYONU (MEDAK) ÇALIŞMA GRUBU: Farklı meslek guruplarının da üye olduğu odamızda bu farklı dalların oda içinde oda gibi çalışmasına olanak sağlayan MESLEK DALI ANA KOMİSYONU (MEDAK) yönetmeliği gereği, özellikle bilgisayar ve biyomedikal mühendislerinin örgütlenmesine yönelik her türlü çalışmanın yapılması,

HİZMETLERİN SERBEST DOLAŞIMI : AB-Türkiye ilişkilerinde gündemde olan Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı Anlaşması ile Hizmet Ticareti Genel Anlaşması kapsamında çalışmaların yapılması, konu üzerine Şube görüşlerinin geliştirilmesi, 

ÖZELLEŞTİRMELERİN VE SONUÇLARININ TAKİBİ ÇALIŞMA GRUBU: Meslek alanlarımız ile ilgili, özelleştirme süreçlerinin ve özelleştirmelerin yaptığı tahribatların ortaya konulmasına yönelik her türlü çalışmanın yapılması, belge ve bilgilerin toplanması ve yayımlanması, Özelleştirme Raporunun hazırlanması, konu ile ilgili merkezi ve bölgesel toplantılar, panel/seminer/açık oturum/konferans vb. etkinliklerinin düzenlenmesi.   

KENTLEŞME VE YEREL YÖNETİMLER ÇALIŞMA GRUBU: Kentsel alanı etkileyen gelişmelere ve yerel yönetimleri şekillendirmeye yönelik yasa, yönetmelik çalışmalarına ve büyük kentsel projelere ilişkin olarak görüş ve politikalarımızın ilgili Odalarımızın katkılarıyla oluşturulması, bu görüşlerin etkili bir biçimde ilgililere-kamuoyuna ulaştırılması ve kamu yararı anlayışımıza uygun bir biçimde yukarıda belirtilen süreçlerle ilgili izlemenin yapılması. 

SMM ÇALIŞMA GRUBU: Serbest çalışan üyelerimizi etkileyen gelişmeler, yasa ve yönetmelik düzenlemelerin takip edilmesi, görüş ve öneri oluşturulması, bu alanda TMMOB bünyesinde yapılan düzenleme ve yönetmelikler üzerine çalışmalar yapılması. 

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMA GRUBU: İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda politikalarımızın belirlenmesi/geliştirilmesi, bu alanda hazırlanan kanun, tüzük, yönetmeliklerin takip edilmesi, görüş ve öneri oluşturulması, iş sağlığı ve güvenliğine yönelik eğitim programlarının hazırlanması, uygulamaya konulması, Eğitim ve Risk Belirleme Komisyonlarına yönelik çalışmaların yapılması.

MESLEK İÇİ SÜREKLİ EĞİTİM GRUBU : MİSEM Yönetmeliği kapsamında üyelerimizin mesleki bilgi ve becerilerinin arttırılmasına yönelik belgelendirme  amaçlı ve genel amaçlı eğitim faaliyetlerinin düzenlenmesi, yeni mezun üyelere yönelik  eğitimin daha organize ve kalıcı olması için çalışmaların yapılması,

HUKUK BİRİMİ: Meslek alanlarımıza, örgütlülüğümüze, Odalarımıza ve üyelerimize yönelik her türlü yanlış uygulamalara ve yaptırımlara karşı girişimlerde bulunmak üzere ön hazırlıklar yapılması,  Gerekli görülen her konuda açılan yada açılacak davalar için gereğinin yapılması ve Şubemizde hukuk birimi oluşturulması.

ARŞİV, DOKÜMANTASYON, ARAŞTIRMA BİRİMİ: Mevcuttaki tüm belgelerimizin açığa çıkarılması, kullanılabilirliğinin sağlanması, belgelerimize ilişkin geleceğin planlanması, kütüphanenin oluşturulması ve Internet ortamına açılması,

BASIN YAYIN BİRİMİ: Basın açıklamaları ve toplantılarının düzenlenmesi, yapılan açıklamaların duyurulması ve yayımlatılması; gazete, TV ve Internet haberciliği arşivinin ve WEB sayfasının düzenlenmesi, güncel tutulması; Şube bülteni  hazırlanması ve yayımlanması; yayımlanacak kitapların hazırlık, basım ve dağıtım işlerinin yapılması

ÖRGÜT İÇİ TOPLANTILAR

Dönem içerisinde aşağıda tanımlanan toplantıların yapılması sağlanacak, katılımların tam olmasına özen gösterilecektir.

ŞUBE YÖNETİM KURULU: Olağanüstü veya gereklilik durumları dışında her ay en az iki kere düzenli toplanacaktır. Asıl üyelerin yanı sıra yedek üyelerin de toplantılara katılımları istenecektir.

ŞUBE DANIŞMA KURULU: Önemli bir Şube Organı olarak düşündüğümüz Danışma Kurulu toplantıları her ay gerçekleştirilecektir.

ŞUBE KOORDİNASYONU: Olağanüstü veya gereklilik durumları dışında her üç ayda  şubeye bağlı temsilciliklerle  düzenli toplantılar yapılacaktır. Birlikte üretme, birlikte karar alma, birlikte yönetme ilkesinin yaşama geçirilmesinde önemli bir iletişim aracı olduğu bilinen bu toplantının gündemi önceden belirlenecektir.

ÖRGÜT İÇİ EĞİTİM TOPLANTILARI:

Seçilen ve atanan yönetim kademelerindeki üyelerimize ve çalışanlarımıza yönelik Örgüt İçi Eğitim toplantıları dönem içerisinde düzenlenecektir.