|
BASIN 2008-14 29 Temmuz 2008 Bilişim sektörünün, günümüzde enerji sektörü ile birlikte en stratejik ve ekonomiye en fazla getiri sağlayan sektör olduğu tartışmasız kabul edilmektedir. Ancak artan bu önemine karşın bilişim sektörü; altyapı üzerinden sunulan hizmetleri ön plana çıkartan stratejilerin yokluğu, bilinçli teknoloji kullanımının olmayışı, yeni teknolojiler üretilmemesi, teknolojik gelişmelerin toplumsal faydaya dönüştürülmemesi, meslek alan tariflerindeki eksiklikler, çalışma koşullarında var olan olumsuzluklar ile bir sorunlar yumağına dönüşmüştür. Bu sorunlar yumağının ise en önemli dinamiği, bu alana ilişkin standartların belirlenmemesi, alana ilişkin politikaların ve denetim mekanizmalarının yetersizliği, mevcut belirlemelerin ise bu alanın asli unsurlarının iradesi dışında yapılıyor olması olarak nitelendirilebilir. Bu durumun en büyük nedeni ise, başta bu alanda çalışanların özellikle teknik kadrolar olan mühendislerin örgütsüzlüğüdür. Bu olgular, bilişim emekçilerinin, bilişim devrimi yalanıyla birlikte sömürülmelerini artırmış, sorunlarını çoğalmıştır. Özellikle; •Ücret dağılımındaki adaletsizlikler, emeğinin karşılığını alamama •Zaten yeterince olmayan haklarının her geçen gün tırpanlanması, •Kapitalist tekelci şirketlerin ucuz işgücü amacıyla ve sömürmek üzere Türkiye‘de şubeler açıp istihdam bahanesiyle Hindistan benzeri bilişim sömürgesi yaratma girişimleri, •Bilişim politikaları oluşturulurken; öncelikli üzerinde durulması gerekenin kamu ve halk yararını, emeği ve mesleği, emek ve mesleğin sahibini gözetmek olması gerekirken sermaye sözcülüğü yapan STK ve siyasal iktidarlar tarafından sermayeyi ve piyasayı korumaya yönelik politikaların üretilmesi, •Bilişim sektörü sorunlarına yönelik olarak sadece sömürüyü arttıracak çözümler üretilmesi ve emekçilerin sorunlarının görmezden gelinmesi, •Fazla mesai gibi nedenlerle olması gerekenden fazla çalıştırılan emekçilerin sosyal, kültürel ve özel hayatlarının kalmayışı vs. sorunlarıyla karşı karşıya bulunan bilişim emekçilerinin örgütlenmesi bu sorunların çözülmesi açısından oldukça önemlidir. 2008 yılı içinde IBM Türk bünyesinde çalışan bilişim emekçilerinin giriştiği sendikal örgütlenme bu sorunların gün ışığına çıkmasını sağlaması ve bir kısmına ilk elden çözüm araması açılarından büyük önem taşımaktadır. IBM Türk‘de ne oldu? 5 senedir maaşlarına zam alamayan 400‘e yakın IBM Türk bilişim çalışanı, bu sorunu gidermek için IBM Türk yönetimiyle görüşerek hak arayışına girişti. %50‘sinin mühendis, %25‘inin de elektrik, elektronik ve bilgisayar mühendisi olan ayrıca Tez Koop İş sendikasına üye IBM Türk çalışanları toplu sözleşme haklarını savunmak üzere sendikalarıyla birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı‘na yetki başvurusunda bulundular. Çalışma Bakanlığı 209 IBM Türk çalışanının (26 Mart 2008 tarihindeki üye sayısı) noter kanalı ile yapmış olduğu üyelik başvuru bilgilerini doğruladı, onayladı ve 11 Haziran 2008 tarihinde IBM Türk‘ü bilgilendirdi. (Şu anda sendikalı çalışan sayısı 300‘e yaklaşmış olup bu sayı kapsam dışı personel dışında ¾‘lük bir oranı aşmıştır.) Ancak IBM Türk yönetimi Toplu Sözleşme ve Grev haklarını geciktirmek için 17 Haziran 2008 tarihinde yeterli üye çoğunluğuna erişilmemesi ve sendikanın yer aldığı işkolunun uygun olmaması gibi "Gerçek dışı ve zorlama" gerekçelerle itirazda bulundu. Tez Koop İş sendikası Bakanlık‘tan yetkiyi almış olmasına karşın IBM Türk yönetiminin itirazı üzerine şu an mahkeme süreci başlatılmış olup ilk duruşma 30 Temmuz 2008 Çarşamba günü gerçekleşecektir. Türkiye‘deki emek hareketlerinin, iktidarın tüm yok etme çabalarına karşın yeniden hareketlendiği günümüzde, sermayenin ve kapitalist tekelci şirketlerin etkisinin ciddi anlamda hissedildiği bir alan olan bilişim sektöründe; böyle bir örgütlenmenin tüm sektöre yayılması emekçilerin bilinçlenmesinde önemli bir başarı sağlayacaktır. Bilindiği üzere emekçilerin haklarını edinmelerinin tek yolu örgütlenmeleri ve örgütlü bir şekilde bağımsızlık ve demokrasi mücadelelerini sürdürmelerinden geçmektedir. Bu örgütlü mücadelede Elektrik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi olarak, Bilişim emekçilerine yol gösterecek nitelikteki IBM Türk emekçilerinin sendikal hareketlerini destekliyor ve emek mücadelesinde yanlarında olduğumuzu kamuoyuna duyuruyoruz. Şube Yönetim Kurulumuzun, IBM yöneticilerinin toplu sözleşme yetkisine itirazıyla 30 Temmuz Çarşamba günü, başlayacak dava sürecinin takipçisi olacağını ve birçoğu Oda üyesi olan bilişim emekçilerinin güvenli bir gelecek için başlattıkları sendika mücadelesinde yanında yer alacağımızı bir kez daha vurgular, bütün emek mücadelecilerini de bu örgütlenme çalışmasına ve hak arama mücadelesine destek vermeye çağırırız. Elektrik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi 27. Dönem Yönetim Kurulu
|
Tanıtım
İZMİR ŞUBE
BASIN AÇIKLAMASI
SAYI 407: YAŞASIN 1 MAYIS!
