ÇALIŞMA PROGRAMI

TMMOB

ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI

İZMİR ŞUBESİ

36. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

SUNUŞ

Ülkemizde yaşadığımız sorunlar bizim gibi meslek örgütlerine her zamankinden daha fazla görev ve sorumluluk yüklemektedir. Meslek alanlarımızı ve kamunun her alanını gerileten Neo-liberal politikalara karşı meslektaşlarımız ile birlikte mücadele etmek, emek ve demokrasi güçleriyle birlikte Odamızın demokrat ve çağdaş kimliğini devam ettirmek, Cumhuriyet`in kazanımlarına sahip çıkarak, özgür, demokratik, laik bir hukuk devleti yaratılması çabasına katkı koyan bir yönetim anlayışını geçmişten gelen mücadele ve bilgi birikimi ile sürdürmek için EMO İzmir Şubesi‘nin 36. Dönem çalışmalarını aşağıdaki temel perspektifler üzerinden gerçekleştirilmesini,

- Kapitalizmin dayattığı "yenidünya düzeni" ve emperyalist sömürü politikalarına karşı mücadele içinde aktif olarak yer alınmasının sürdürülmesini,

- Özgürlük, insan hakları ve emeğin değerinin savunulması için demokrasi mücadelesi içinde yer alınmasını,

- Düşünce, vicdan ve ifade özgürlüğünün savunulmasını,

- Haberleşmenin ve enerjinin en temel bir insan hakkı olduğunun savunulmasını,

- Emeğin sömürülemediği, işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerinin eksiksiz alındığı, işçi katliamlarının yaşanmadığı güvenceli bir gelecek yaratan emek yanlısı politikaların savunulmasını, 

- Çalışanların grevli, toplu sözleşmeli sendikal hakkının savunulmasını,

- Cumhuriyet devrimlerinin kazanımlarına sahip çıkılmasını,

- Başta enerji ve haberleşme alanı olmak üzere yanlışlığı somut bir şekilde görülen tüm özelleştirme politikalarının sonuçlarının kamuoyu ile paylaşılarak kamusallık bilincinin geliştirilmesini,

- Savaşa karşı barışın savunulması, toplumsal uzlaşma, eşitlik ve kardeşlik duygularının pekiştirilmesine katkı sağlamak ve barışın yeniden var edilebilmesine emek vermeyi,

- Üniversitelerin özerkliğinin, gericiliğin değil bilimsel ve halkın yararına çalışan bilim yuvaları olmasının savunulmasını,

- Herkese eşit, bilimsel, parasız eğitim hakkının savunulmasını,

- TMMOB örgütlülüğünün savunulmasını ve güçlendirilmesini,

- TMMOB ve EMO`nun anti-faşist ve anti-emperyalist duruşunun sürdürülmesini,

- Üyelerin mesleki gelişimleri için meslek ve meslek alanlarının düzenlenmesi ve geliştirilmesini, meslek içi eğitimlerin geliştirilerek sürdürülmesini, 

- Meslek alanlarımıza ilişkin sorunlarda kamuoyunun doğru ve sağlıklı bilgilendirilmesi ve kamu yararına politikaların hayata geçirilebilmesini, 

- Son yıllarda giderek artan ve sistemli olarak sürdürülen meslek alanlarımıza yönelik saldırılara karşı çıkmak, mühendislerin hak ve yetkilerinin savunmasını, özlük haklarının korunması ve geliştirilmesini, 

- Üyelerimizin mesleki gelişimine kongreler ve sempozyumları gibi bilimsel etkinliklerle sağladığımız katkıyı büyütmeyi, meslektaş adaylarımızın daha donanımlı mühendisler olarak gelişmelerine destek olmayı,

- Merkezi bir planlama ve kamusal anlayışla çevreyi, kentsel ve tarihsel dokuyu koruyan bilgi ve teknoloji yoğun bir sanayileşme politikası mücadelesini,

- Çevrenin ve yaşamın korunmasında yenilenebilir ve alternatif enerji kaynakların kullanılmasını ve bunları kullanırken de ithal ve ikameci anlayış yerine; yerli üretime dayalı bilimsel, teknolojik ve siyasal girişimlerin desteklenmesini, 

- Ulusal ve uluslararası tekellerin dayattığı nükleer santrallere karşı yürütülen mücadelenin yükseltilerek sürdürülmesini,

- Karanlığa karşı bilimi savunarak, bilim ve teknolojinin toplum yararına kullanılmasına hizmet etmeyi, 

- Enerji, çevre, ulaşım ve kentleşme alanlarındaki kent sorunlarının yerel yönetimlerle birlikte çözümü için oluşturulacak ortak akla mesleki katkı sağlamayı, 

- Emekli üyelerimizden kadın üyelerimizin sorunlarına, engelli üyelerimizin zorluklarına, kamuda çalışan meslektaşlarımızdan işsiz meslektaşlarımıza, serbest çalışan üyelerimizden yurtdışına gitmek zorunda kalan meslektaşlarımızın durumlarına kadar her üyenin sorununun aynı hassasiyetle ele alınmasını,

- Çalışmalarımızda genç üyelerimizin katkısını artırarak daha güçlü bir örgüt oluşturmayı 

ve bu kapsamda 2026-2027 yılında aşağıda belirtilen çalışmaları üyelerimizle birlikte hayata geçirmeyi hedeflemekteyiz.

ODA – ŞUBE ÇALIŞMALARI

EMO İzmir Şubesi 36.Olağan Genel Kurulu`nda kabul edilen Elektrik Mühendisleri Odası bünyesinde, gelişen teknolojilere uygun İleri Seviye Mesleki Eğitim Programlarının oluşturulması, MİSEM eğitim programlarının "İleri Seviye Eğitimlere" göre  yeniden güncellenmesi, bu eğitimleri başarıyla tamamlayan üyelerimize yönelik yetkilendirme süreçlerinin tasarlanması, söz konusu eğitimlerin standardizasyonu, sınav yönetmelikleri ve belgelendirme kriterlerinin belirlenmesi ve İlgili kamu kurumları, üniversiteler ve uluslararası kuruluşlarla bu yetkilendirme süreçlerinin tanınması noktasında gerekli protokollerin/girişimlerin yapılmasına yönelik önergenin Oda 50.Olağan Genel Kurulu`na taşınması sağlanacaktır.

Mühendislik hizmetleri niteliğinin artırılması ve uluslararası standartlara uyumu, sadece akademik eğitimle değil, uygulama alanındaki yetkinliklerin belgelendirilmesiyle de ölçülmektedir. Özellikle yüksek riskli iş grupları, enerji yöneticiliği, yüksek gerilim işletme sorumluluğu, yenilenebilir enerji sistemleri, aydınlatma ve tehlikeli alanlardaki elektrik tesisatları gibi spesifik alanlarda "akredite kuruluşlar tarafından düzenlenen belgelerin" zorunluluğu giderek yaygınlaşmaktadır. En yakın örnek olarak, İş Ekipmanlarının Sağlık ve Güvenlik Şartları Hakkında Yönetmelik kapsamında işyerlerinin elektrik iç tesisatı, topraklama, transformatörler, jeneratörler, akümülatörler, yıldırımdan korunma sistemleri, patlayıcı ortamlarda elektrik tesisatı vb. tüm elektrikle ilgili tüm tesisat ve cihazların yıllık periyodik kontrollerini yapmaya yetkili kişilerin tanımlandığı Ekip-Net Eğitimlerine katılarak yetki almak isteyen üyelerimizin kendi odası yerine Makina Mühendisleri Odasına gitmek zorunda kalmaları gösterilebilir. Bunun yanı sıra üyelerimiz, asansör ve diğer kablolu taşıma tesisatları alanında eğitim ve belgelendirme faaliyetlerini de benzer şekilde Makina Mühendisleri Odasına başvurmak durumunda kalmıştır. Bu kapsamda EMO İzmir Şubesi 36.Olağan Genel Kurulunda tartışılarak kabul edilen Elektrik, Elektronik, Kontrol ve Biyomedikal mühendisliği disiplinlerinde üyelerimizin mesleki yeterliliklerini belgelendirmek amacıyla, EMO bünyesinde TS EN ISO/IEC 17024 standardına uygun bir Personel Belgelendirme Kuruluşu kurulmasına yönelik önergenin Oda 50.Olağan Genel Kuruluna taşınması ve karar altına alınmasına çalışılacaktır.

Meslek İçi Sürekli Eğitim Merkezi (MİSEM) faaliyetleri, üyelerimizin yetkilendirilmesi ve mesleki uzmanlıklarının tescili açısından en kritik mekanizmadır. Ancak, mühendislik disiplini sadece teorik bilgi değil, aynı zamanda bu bilginin sahada uygulanabilirliğini de gerektirir. Mevcut sistemde eğitimlerin ölçme-değerlendirme aşamasının bulunmaması, verilen belgelerin piyasadaki teknik otoritesini zayıflatma riski taşımaktadır. Yetkilendirme belgelerimizin niteliğini artırmak ve can güvenliğini doğrudan ilgilendiren mesleki pratiklerin sahada hatanız uygulanmasını sağlamak amacıyla ölçme değerlendirme sisteminin yeniden tesis edilmesi amacıyla konunun Oda 50.Olağan Genel Kurulunda tartışılması ve kabul edilmesine yönelik çalışmalar yapılacaktır.

EMO`nun meslek alanlarını korumak ve ileride oluşacak disiplinler arası görev ve sorumluluk sorunlarını engellemek amacıyla EMO Meslek Alanları Yönetmeliği`nin düzenlenmesine yönelik konunun Oda 50.Olağan Genel Kurulu`na taşınması sağlanacaktır.

"Asansör ve Elektromekanik Taşıyıcı Sistemler" alanında Şubemiz ve Makina Mühendisleri Odası (MMO) İzmir şubesi birlikteliği ile düzenlenen "Asansör Sempozyumu ve Sergisi`nin 2027 yılı içerisinde yeniden gerçekleştirilmesi için çalışmalar yapılacaktır. 

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası adına EMO İzmir Şubesi tarafından ilki 2009 yılında başlatılan ve son olarak yedincisi 22-24 Ekim 2025 tarihlerinde düzenlenen VIII. Elektrik Tesisleri Ulusal Kongre ve Sergisi, binlerce mühendis ve teknik elemanı buluşturmuş, bilim insanları, üreticiler, tasarımcılar ve uygulayıcıları ile kamu ve özel sektör temsilcilerini bir araya getirmiş, ülkemizin mühendislik birikiminin paylaşılmasına katkı sağlamıştır. Geleneksel bir hal alan ve tüm elektrik ve enerji sektörünün takip ettiği, sektöre yön veren bu etkinliğin dokuzuncusunun 2027 yılında yeniden Şubemiz tarafından düzenlenmesi amacıyla gerekli çalışmalar yürütülecektir.

Enerji Verimliliği Günleri yerel etkinlikleri üyelerimizle birlikte değerlendirilerek dönem içerisinde yeniden hayata geçirilmesi için çalışmalar yapılacaktır.

İzmir Enerji Forumu ve Yenilenebilir Enerji gibi yerel etkinliklerin ilgili komisyonlarla birlikte değerlendirilerek hayata geçirilmesi için çalışmalar yapılacaktır.

Yangın Sempozyumu‘nun MMO İzmir Şubesi ve İBŞB İtfaiye Daire Başkanlığı birlikteliği ile 2026 yılı içerisinde gerçekleştirilmesi sağlanacaktır.

İlki 2015 tarihinde gerçekleştirilen Nikola Tesla Sempozyumu‘nun ikincisinin düzenlenmesi için çalışmalar yapılacaktır.

Elektronik Meslek Dalı Komisyonu marifetiyle elektronik mühendisliği meslek alanlarının tanınır ve aranılır kılınması, üyelerimizin de haklarının korunması, ilgili yönetmeliklerin hazırlanması ve mevcut yönetmeliklerin yeniden düzenlenmesine yönelik çalışmalar yapılacaktır.

Biyomedikal Mühendisliği meslek alanının tanınır ve aranır kılınması, meslek haklarının korunması ve düzenlenmesi yönünde çalışmalar yapılacaktır.

İşçi sağlığı ve iş güvenliğine ilişkin yürürlüğe giren mevzuat takip edilecek, bu alanda çalışan üyelerimizin haklarının korunması, mesleki, idari ve hukuki sorunlarının çözümüne yönelik çalışmalar yürütülecektir. 

Ülkemiz gündeminde yer alan sosyal ve politik konular hakkında araştırmacı, yazar, bilim insanı vb. uzmanların katkılarıyla söyleşiler, buluşmalar, toplantılar gerçekleştirilecektir.

Bölgemizin enerji altyapısı, üretim, iletim, dağıtım ve tüketim ilişkisi çerçevesinde şebekemizin sorunlarının tespit edilmesi ve çevresel etkilerinin değerlendirilmesi için çalışmalar sürdürülecek ve etkinlikler planlanacaktır. 

Haberleşme ve İnternet Kullanımı alanındaki gelişmeler yakından takip edilecek, Telekom Operatörleri ile ortak çalışmalar ve diğer kurumlarla ilişkilerde kolaylaştırıcı rol üstlenilecektir. Haberleşme ve İnternet kullanımına yönelik topluma/kullanıcılara yönelik uygulamaların olumlu, olumsuz yönleri kamuoyu ile paylaşılacaktır.

Üyeler arasındaki yakınlaşma ve mesleki dayanışmayı güçlendirmesi amacıyla Kültür Sanat ve Sosyal Etkinlikler Komisyonu tarafından çeşitli sosyal ve kültürel içerikli etkinlikler düzenlenecektir. 

Test ölçüm faaliyetlerinin tarafsız bağımsız, bilgi birikimi olan üyelerimizle Odamızın koordinatörlüğünde yürütülmesi için çalışmalar sürdürülecektir.

Test, ölçüm ve bilirkişilik hizmetlerinde görev alan üyelerimizin sayısı arttırılacak ve bu hizmetlere yönelik gerekli cihaz, ekipman ve teknik standart altyapımızın yeniden gözden geçirilerek eksikliklerimizin tamamlanmasına çalışılacaktır.

Yapıların Elektronik Sistem ve Tesisatlarının EMO Mevzuatı doğrultusunda denetlenmesi amacıyla belediyeler ile ortak çalışmaların yürütülmesi hedeflenecektir.

Yeni Şube Hizmet Binamızda hizmete giren lokalimizin daha efektif ve üyelerimizin kullanımına uygun olarak çalıştırılması ve işletilmesi için çalışmalar yapılacaktır.

Şube`nin kısa (2 yıl), orta (4 yıl) ve uzun (6 yıl) vadeli stratejik çalışma planının geliştirilmesi amacıyla Şube Kurumsallaşma ve Strateji Geliştirme Çalışma Grubu oluşturulacaktır. Bu kapsamda, "Geleceğimizi Üyelerimizle Planlıyoruz" temalı sektörel anlamda alt paydaş buluşmaları düzenlenecektir

"Ustalara Saygı" Buluşmalarının devamına yönelik çalışmalar planlanacaktır.

Daha önce VDE ile yapılan çalışmaların geliştirilmesinin yanı sıra uluslararası meslek odaları vb. diğer yapılar ile iletişimin sağlanması ve sürdürülebilir kılınmasına yönelik çalışmalar planlanacaktır.

İzmir‘deki akademisyenlerle etkin iletişim sağlanacak, belirli periyotlarda bölüm başkanları toplantıları yapılacak, bölüm ziyaretleri ile Üniversiteler ve EMO arasındaki işbirliği ve iletişimin geliştirmesi sağlanacak. Bölümlerde EMO tanıtımı ve stand açma vb. çalışmalar yürütülecektir.

Engelli bireylerin yaşadığı zorluklar ve ihtiyaçları hakkında toplumu bilinçlendirmek adına, her bakımdan gelişmelerini sağlayacak tedbirlerin pozitif ayrımcılık ve insan hakları temelinde alınması ve bu konuda farkındalık yaratılması yönünde toplumun daha kapsayıcı ve destekleyici olmasını sağlayacak etkinlikler planlanacaktır.

Şubenin kurumsal olarak ve üyeleri ile iletişim hizmetlerinde dijitalleşme kapasitesinin arttırılmasına yönelik çalışmalar planlanacaktır. 

Temsilcilik Çalışmaları;

İl/İlçe temsilcileri, oda çalışmalarına ve kurullara katılım ile temsiliyet dikkate alınarak yeniden değerlendirilecektir. Temsilciliklerin SMM faaliyetleri dışında tüm üyeleri kapsayacak bir yapıya dönüşmeleri sağlanacaktır.

Şube Denetçilerinin tüm temsilcilikleri yılda en az iki defa denetlemesi planlanacaktır, denetleme sonrası oluşturulacak raporlar sayesinde temsilciliklerin idari ve mali işleyişi ile Şube merkezinin eş güdümlü olması sağlanacaktır.

Şube merkezinde düzenlenen eğitimler başta olmak üzere Temsilciliklerimizdeki üyelerimizin ihtiyaç duyduğu başlıklarda eğitimler/etkinlikler düzenlenecektir.

Özellikle üye yoğun işyerlerinde İşyeri Temsilciliklerimiz aracılığıyla belirli periyotlarla toplantılar, ziyaretler organize edilecek, işyerlerindeki üyelerimiz ile Şubemiz arasındaki iletişim güçlendirilerek üyelerimizin öneri ve eleştirileri ile her türlü sorunların belirlenip çözüme kavuşturulması için işyeri temsilcilerimizle birlikte çalışmalar yürütülecektir.

İKK Çalışmaları

TMMOB‘ye bağlı Odaların birimleri ile şube coğrafyasındaki İKK`ları düzleminde ilişkiler kurulmaya devam edilecektir. Başta İzmir olmak üzere tüm emek ve demokrasi güçlerinin bir arada iş üretebileceği platformlarda aktif olarak yer alınacaktır.

Meslek alanlarımızdan kent gündemini ilgilendiren konularda kamuoyunu bilgilendiren etkinliklerde ve platformlarda yer alınacaktır.

Elektrikli ulaşım, Afetlere Dirençli Kentler, yenilenebilir enerji, elektromanyetik kirlilik, ışık kirliliği, enerji krizi gibi konularda İKK düzleminde çalışmalara katkıda bulunulacak, yerel yapılarla ilişkiler güçlendirilecektir.

Kamu Kurum ve Kuruluşları, Belediyeler, Sektör Dernekleri ile ilişkiler;

Bakanlıklar ve bağlı kurumlarının mesleğimiz ve Odamızla ilgili yapacağı çalışmalar takip edilecek, mevcut olan ve planlanan yasa, yönetmelik ve mevzuat benzeri çalışmalar üyelerimiz ve kamuoyu tarafından daha iyi anlaşılabilmesi için eğitimler ve toplantılar düzenlenecektir. Kamu yararı içermeyen, mesleğimiz ve üyelerimiz aleyhine olan düzenlemelere karşı idari ve hukuki açından mücadele edilecek gerektiğinde eylemsellikler gerçekleştirilecektir.

Enerji Bakanlığı ve bağlı kurumların çalışmaları takip edilecek, yayımlanan mevzuat veya mevzuat hazırlık çalışmalarına katkıda bulunulacaktır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı  Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve bağlı kurumların çalışmaları takip edilecek, yayımlanan mevzuat veya mevzuat hazırlık çalışmalarına katkıda bulunulacaktır.

Kamu yararına protokoller çerçevesinde belediyelerle ve dağıtım şirketleri ile ilişkiye geçilecek ve var olan ilişkiler geliştirilmeye çalışılacaktır.

Şubemiz coğrafyasındaki sektör dernekleri ile odamız uzmanlık alanları, eğitim ve örgütlenme faaliyetlerimiz konusunda ilişkiler kurulacaktır.

Enerji Piyasası, Bağlı Kurumlar, Elektrik Dağıtım Şirketleri, Organize Sanayi Bölgeleri İle İlişkiler

Organize Sanayi Bölgelerinde çalışan üyelerimizin katılımıyla OSB komisyonu kurulacak, özellikle son dönem gündeme gelen OSB`leri kapsayan enerji kısıtları ve kapasite tahsislerinden kaynaklı sorunların dile getirileceği çalışmalar yapılacak, özellikle OSB`lerde bulunan çeşitli sanayi kuruluşlarında görev yapan üyelerimiz için daha erişilebilir olacak şekilde bu bölgelerde eğitim faaliyetleri gerçekleştirilecektir.

Bölgemizde görevli elektrik dağıtım şirketinin mesleğimize, üyelerimize ve kamuya yönelik olumlu, olumsuz uygulamalarının izlenmesi ve gerektiğinde müdahil olunmasına yönelik çalışmalar yapılacaktır.

Yeni mezun üyelerimize iş ve öğrencilere staj imkanının sağlanmasının yanı sıra mevzuat ve teknik konularla ortak çalışmaların yapılması konusunda OSB`lerle işbirliklerinin geliştirilmesi için çalışmalar yapılacaktır.

Üniversiteler İle İlişkiler, EMO-Genç Çalışmaları

Şubemiz sınırları içerisinde yer alan üniversitelerimiz ile var olan ilişkiler daha da geliştirilmesi ve daha da kurumsallaşması için çalışmalar yürütülecektir. Bölümlerde EMO`yu tanıtıcı etkinlikler, buluşmalar gerçekleştirilecek, öğrencilerin üniversite döneminden itibaren Oda ile tanışması ve ilişkisi güçlendirilecektir.

Şube Hizmet Binasında kullanıma açılan laboratuvar ve uygulama merkezlerinin üyelerimiz ve EMO-Genç‘lerin daha etkin bir şekilde kullanımına yönelik çalışmalar sürdürülecektir. Eğitim çalışmalarının ve mesleki deneyim süreçlerinin en önemli paydası olan uygulama ve laboratuvar alanlarımızın farklı sektörel uzmanlık alanlarını da içerisine alacak şekilde daha da geliştirilmesi için çalışmalar yürütülecek, bu alanların kullanımına dair gerekli yönergeler ve altyapı olanaklar sağlanacaktır.

EMO Genç üyelerinin daha etkin çalışma yapmaları kolaylaştırılacaktır. Bu anlamda teknik gezi, söyleşi, staj yeri temini için mevcut çalışmalar geliştirilerek sürdürülecektir.

EMO-Üniversite ilişkilerinin güçlendirilmesi, ortak etkinlikler düzenlenmesi, Üniversitelerde Meslek Dalı ile ilgili konularda EMO-Genç ile MDK`lar aracılığıyla ortak çalışmalar ve seminerler ve bilgilendirme toplantıları yapılacaktır. Bölgemizdeki üniversitelerin farklı olan eğitim programları nedeni her üniversite ile farklı içerikte etkinlikler yapılması ve üniversite-EMO ilişkisinin geliştirilmesi amaçlanacaktır.

Komisyon Çalışmaları;

Şubemiz işleyişinde önemli bir yer kaplayan mesleki ve sosyal etkinliklerin altyapısının hazırlanması ve bunların gerçekleştirilmesi, meslek alanlarımıza yönelik görüş/rapor/çözüm önerilerinin üretilmesi amacıyla komisyonlar kurulacak ve bu komisyonlar arasındaki eş güdümün sağlanması amacıyla da 6 ayda bir komisyon yürütmeleri ile toplantı yapılacaktır. 

Komisyonların kendi çalışma programını oluşturması, verimli ve üretken bir komisyon yapısının oluşturulması konusunda çalışmalar yapılacaktır.

Kadın meslektaşlarımız için iş arama sürecinde ve çalışma hayatında cinsiyet ayrımcılığına karşı mücadele edilecek, kadın üyelerimizin şube ve merkez çalışmalarına katılımlarını teşvik edecek yöntemler geliştirilecektir. Kadın mühendis üyelerimizin profesyonel gelişimlerini desteklemek ve sektördeki cinsiyet eşitliği ve çeşitliliği için çaba göstermek adına bu yönde çalışmalar içerebilecek  programlar oluşturacak, kadın mühendislerin birbirleriyle tanışabilecekleri ve bağlantılar kurabilecekleri konferanslar, paneller, kahve molaları, sosyal etkinlikler veya profesyonel toplantılar ile ağ oluşturma etkinlikleri düzenlenecektir.

Basın Yayın Faaliyetleri

Odamız etkinliklerinin üyeye yansıtıldığı yayın faaliyetleri (bülten, kitap, broşür, web sayfası vb.) periyotlarına uygun bir şekilde düzenli olarak yayımlanmaya devam edecektir. Şubemizce hazırlanan aylık bültenin her ay düzenli bir şekilde çıkarılması için çalışmalar devam ettirilecektir. 

Kamuoyunu ilgilendiren uzmanlık alanlarımızın içerisinde yer aldığı olaylara müdahil olunacak, gerektiğinde basın açıklamaları ile kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi sağlanacaktır.

Özellikle Linked-in ve Youtube gibi platformlar başta olmak üzere diğer sosyal medya alanlarında da Odamız ve Şubemizin çalışmaları, güncel gelişmelere ilişkin görüşlerimiz paylaşılmaya devam edilecektir.

Mühendislik çalışmalarında kullanılan hesaplama ve modelleme programlarının, üyelerimiz tarafından kullanımının artması için çalışmalar yürütülecektir.

Serbest Müşavir Mühendislik Alanına Yönelik Çalışmalar

SMM üyelerimizin yaşadıkları olumsuzluklara yönelik, özellikle iç tesisat alanında hizmetlerin yetkisiz fen adamları tarafından yapılmasının engellenmesi ve SMM üyelerimizin çalışma alanlarının geliştirilmesi için çalışmalar yürütülecektir.

Serbest Müşavirlik Mühendis üyelerimizin üretmiş olduğu hizmetlerin denetimleri kesintisiz olarak sürdürülecek, mesleki denetim hizmetlerinin kalitesinin arttırılması için çaba gösterilecektir. 

SMM üyelerimizin en önemli meslek alanlarından biri olan YG Tesislerinde İşletme Sorumluluğu Hizmetlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesine yönelik denetimler yapılacak, hizmetlerin yaygınlaştırılması ve sürdürülebilir hale gelmesine yönelik girişimlerde bulunulacaktır.

YG işletme sorumluluğunu üstlenen ücretli/kamu çalışanı mühendislerin maaşlarına en az %15 oranında "risk primi" yansıtılması için ilgili kurum ve kuruluşlar nezdinde girişimlerde bulunulacak ve konunun takipçisi olunacaktır.

Elektrikli Şarj İstasyonlarının kurulumlarının bir "Tesisat/Proje  tadilatı" olarak kabul edilmesi ve SMM onaylı proje/denetim şartının getirilmesine yönelik çalışmalar yapılacaktır.

Tüm üyelerin kullanımına açık, uluslararası standartlara (IEC/TS EN) uygun standart periyodik kontrol yazılımı ve formlarının hayata geçirilmesi için Oda Merkezi nezdinde ilgili kurumlarla ilişkiler geliştirilecektir.

Yeni mezun veya ilk defa SMM Bürosu açmış Genç SMM Üyelerimize yönelik SMM Komisyonumuzun koordinasyonunda Üye Ziyaretleri, Mentörlük Programları ve düşük maliyetli "Paylaşımlı SMM Ofisi" modellerinin oluşturulması yönünde çalışmalar yapılacaktır.

Eğitim Çalışmaları 

Mesleğe Hazırlık Seminerleri güncel gelişmelere göre ve uygulamaya dönük planlamalarında içerisinde yer alacağı yeni formata göre planlaması yapılacaktır.

MİSEM kapsamında düzenlenen eğitimleri tüm üye profilini kapsayacak şekilde çeşitlendirmek, eğitimler sonunda pratik uygulama yapılmasına yönelik uygulama merkezlerinin kurulmasını sağlamak, eğitmen havuzunun mümkün olduğu ölçüde şubemiz üyelerinden olmak üzere genişletmektir.

MİSEM Eğitim Notlarının güncellenmesi ve geliştirilmesi amacıyla çalışmalar yürütülecektir.

İl/ilçe temsilciliklerin talepleri doğrultusunda, temsilciliklerde seminerler düzenlenecek, Şube merkezinde yapılan eğitimlerin mümkün olduğunca temsilciliklerde de yapılmasına çalışılacaktır.

Eğitim çalışmalarımızın Şube merkezinin yanı sıra üyelerimizden gelen talepler doğrultusunda, üye yoğun işyerlerinde gerçekleştirilecektir.

Elektronik, haberleşme, kontrol, otomasyon ve biyomedikal alanında çalışan üyelerimize yönelik komisyon önerileri doğrultusunda eğitimler planlanarak düzenlenecektir. 

Gelişen teknolojileri izleyebilmek, üyelerimizi yeni teknolojik ürünlerle buluşturmak amacıyla seminerler planlanacak, fuar, teknik kongre, sempozyum ve benzeri etkinliklere üyelerimizin katılımı sağlanacaktır.

Şubemiz sınırları içerisinde öncelikle MİSEM kapsamında verilen eğitimlerinin Dijital Dönüşüm ve Teknolojiler, Yapay Zeka, Haberleşme, Elektronik, Otomasyon ve Biyomedikal Mühendisliği uygulamalarına yönelik arttırılması, eğitimlerin niteliğinin geliştirilmesi ve uygulamaları da içermesi amacıyla çalışmalar gerçekleştirilecektir.

Örgütlenme Çalışmaları 

Örgütlenme faaliyetleri kapsamında üyelerimizin yoğun olduğu işyerlerinin belirli periyotlarla ziyaretleri gerçekleştirilecektir.

Elektronik ve yazılım alanında çalışan üyelerimizle ilişkilerin geliştirilmesi açısından bölgemizdeki Ar-Ge Merkezleri ve Teknoparklar ile iletişim sağlanacak ve ortak çalışma ve çeşitli işbirliği imkanlarının oluşturulması için çalışmalar yürütülecektir.

Olabildiğince çok sayıda üye ile irtibat kurularak sorunların saptanması ve önerilerin alınması, yeni üyelerin Odamıza kazandırılması yönünde çalışmalar yoğunlaştırılacaktır.

SGK tarafından tak taraflı iptal edilen SGK asgari ücret protokolünün etkin biçimde tekrarlanması amacıyla TMMOB ve Odamız tarafından yürütülecek çalışmalara katılım sağlanacaktır.

Kamuda çalışan üyelerimizin mesleki-sosyal haklarının korunması, yetki ve branş sorunlarının çözümü, özlük haklarının ve ekonomik taleplerinin yeterli bir seviyeye getirilmesi ve ayrıca verilen ilave hizmetlerin angaryaya dönüşmemesi vb. konularda gerek TMMOB gerekse EMO düzleminde daha etkin bir çalışma gerçekleştirilecektir.

YG Tesislerinde İşletme Sorumluluğu ve Enerji Yöneticiliği alan ücretli çalışan üyelerimizin üstlendikleri sorumluluk gereği gerekli olanaklara kavuşturulması, mevcut işlerine ilaveten üstlendikleri bu görevin ücret olarak karşılığını almaları için çalışmalar yapılacaktır. 

Üniversitelerin Odamızı ilgilendiren bölümlerinde okuyan öğrencilerin EMO-Genç örgütlenmesinde yer alması için çalışmalar yapılacak gerek yeni mezun gerekse de mezuniyet aşamasındaki meslektaşlarımız ile temas kurulabilmesi amacıyla bölgemizde düzenlenen kariyer fuarlarına katılım sağlanacaktır.

TMMOB İl Koordinasyon Kurulu çalışmalarına aktif destek verilmesi ve diğer ODA`larla ortak mücadele alanlarında işbirliği yapılması sağlanacaktır.

Yapı denetçisi üyelerimizin mesleki hak ve yetkilerinin savunulması, gelişen ve değişen mevzuat, teknik yönetmelik ve standartlar çerçevesinde üyelerimizin bilgilendirilmesi, belirli aralıklarla üye toplantılarının planlanması ve üyelerimizin sorunların tespiti ve çözümüne yönelik çalışmaların yapılması sağlanacaktır.

Hedeflerimiz doğrultusunda çalışmalara zaman ayıracak, katkı koyacak ve katılım sağlayacak üyelerimizle yukarıdaki çalışmalar sürdürülecektir.