|
 |
ONURLA 71 YIL 26.12.2025 |
| |
| Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) Yönetim Kurulu, 26 Aralık 1954 tarihinde kurulan Oda`nın 71. kuruluş yıldönümü dolayısıyla bir mesaj yayımladı. EMO’nun 71 yıldır emekten, halktan, bilimden ve teknikten yana duruşunu sürdürdüğüne dikkat çekilen mesajda, mesleki ve demokratik mücadele dikkat çekildi. 1954’ten bugüne ülkenin sayısız siyasal ve toplumsal dönüşümden geçtiğine değinilen mesajda, “önümüzü bilimle aydınlatma yolculuğumuzda nice 71 yıllara!” denildi.
|
| |  |
|
 |
PLAKET TÖRENİ: 60, 50, 40 VE 25 YILLIK EMEK ONURLANDIRILDI 25.12.2025 |
| |
| Elektrik Mühendisleri Odası’nın (EMO) 71. kuruluş yıl dönümü, meslek yaşamında 60, 50, 40 ve 25. yılını dolduran deneyimli mühendislerin onurlandırıldığı bir törenle İzmir’de kutlandı. EMO İzmir Şubesi Hizmet ve Eğitim Merkezi’nde 24 Aralık 2025 tarihinde gerçekleştirilen plaket töreni, 2025 yılının yorgunluğunun dayanışma ile atıldığı bir buluşmaya dönüştü. |
| |  |
|
 |
2026 STAJ YERİ VE STAJYER TALEP BAŞVURULARI BAŞLADI 23.12.2025 |
| |
| Elektrik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi Öğrenci Kolu (EMO-Genç) Staj Komisyonu, 2026 yaz dönemi için çalışmalarına başladı. Komisyon, staj yeri arayan EMO-Genç üyelerin başvuruları ile kurum, kuruluş ve firmaların stajyer taleplerini eşleştirecek. Yazımızın devamında yer alan bağlantılardan başvurularınızı gerçekleştirebilirsiniz. |
| |  |
|
 |
2026 YILI ELEKTRİK, ELEKTRONİK, ELEKTRİK-ELEKTRONİK, BİYOMEDİKAL MÜHENDİSLİĞİ HİZMETLERİ BRÜT ÜCRETİ AYLIK 91.000 TL OLARAK BELİRLENDİ 18.12.2025 |
| |
| Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) Yönetim Kurulu, Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik, Biyomedikal Mühendisliği hizmetleri ücretinin 2026 yılı için brüt 91.000 TL/ay olarak belirlenmesine karar verdi. Serbest mühendislik bürolarında ücretli çalışan üyeler için de bu ücret uygulanacak. |
| |  |
|
 |
ÜRETİM VE AR-GE HAFIZASI SİLİNİYOR:
NİTELİKLİ İŞGÜCÜNÜ KAYBEDERİZ! 06.12.2025 |
| |
| Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) İzmir Şubesi, Vestel’de son bir yılda 6 bini aştığı belirtilen kitlesel işten çıkarmalara ilişkin bugün (6 Aralık 2025) yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada, elektrik ve elektronik mühendislerinin de aralarında bulunduğu çok sayıda çalışanın işten çıkarılmasının, ülkemizin üretim ve Ar-Ge birikimine ciddi zarar verdiği vurgulandı. Uzun vadede ülkemizin teknoloji alanındaki rekabet gücünü zayıflatacağın ifade edildiği açıklamada, işten çıkarılan tüm meslektaşları için dayanışma çağrısı yapıldı. |
| |  |
|
 |
2026 YILI EN AZ ÜCRETLERİ YAYIMLANDI 24.11.2025 |
| |
| Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) Yönetim Kurulu, 2026 yılında işletme sorumluluğu, trafo, dış tesis projeleri ile test ve ölçüm gibi mühendislik hizmetlerinde uygulanacak en az ücretlerdeki artışı karara bağladı. Meslek alanlarındaki mühendislik hizmetlerinde temel alınacak yönetmelikler, sözleşmeler, rapor kriterleri ve formların yanı sıra en az ücretlerin uygulama esaslarını içeren kitapçık elektronik ortamda yayımlandı. |
| |  |
|
 |
2026 ÜYELİK ÖDENTİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ HATIRLATMASI 20.11.2025 |
| |
| EMO Genel Kurulu`nda 2026 yılı için üyelik ödenti bedeli aylık 150.00 TL olarak belirlenmiş olup, ilgili mevzuat gereği önceki yıllardan kalan ödenti borçları da bu bedel üzerinden hesaplanacaktır. 2025 yılı sonuna kadar ödemelerinizi aylık 100.00 TL üzerinden gerçekleştirebilirsiniz. İşsiz olduğunuz, emekli olup çalışmadığınız, askerlik, doğum izni veya yurtdışında geçirilen süreler için muafiyet başvurusu yapabilirsiniz. Konuya ilişkin ayrıntılara ve ödeme yöntemlerine yazımızın devamından ulaşabilirsiniz. |
| |  |
|
 |
2026 YILI SMM-BT BELGE YENİLEME BAŞVURULARI BAŞLADI 17.11.2025 |
| |
| Serbest Müşavir Mühendis olarak çalışan EMO üyeleri için SMM Büro Tescil Belgesi yenileme başvuruları 17 Kasım 2025 tarihinde başladı. Yenileme işlemlerin 28 Şubat 2026 tarihine kadar gerçekleştirileceği ve bu tarihten sonra yapılacak başvurular ilk çıkartma kapsamında değerlendirilecektir. 2025 yılı belgelerinin 1 Ocak 2026 tarihi itibariyle geçerliliklerini yitirecek olması nedeniyle üyelerimizin işlemlerini bir önce tamamlamaları tavsiye edilir. |
| |  |