|
TMMOB’nin geçtiğimiz yıl kazandığı davaya rağmen kamuda kiralık usulle mühendis istihdam etmekte ısrar eden Maden Tetkik Arama Genel Müdürlüğü`ne idare mahkemesi bir kez daha `dur` dedi. TMMOB tarafından yapılan duyuru haberin devamında yer almaktadır.
KAMUDA KADROLU, GÜVENCELİ İSTİHDAM MÜCADELEMİZ KAZANIMLARLA DEVAM EDİYOR Maden Tetkik ve Arama (MTA) Genel Müdürlüğü tarafından geçtiğimiz yıl yapılan hizmet alımı yoluyla mühendis istihdamı ihalesine ilişkin Birliğimiz tarafından açılan iptal davasında, İdare Mahkemesi, kamuda sürekli ve asli görevlerde çalışacak personelin ihale yoluyla istihdam edilemeyeceği gerekçesiyle ihalenin iptaline karar vermişti. Mahkemenin iptal kararına rağmen MTA, kamusal hizmetin kiralık personel aracılığıyla görülmesi için benzer bir ihale gerçekleştirdi. MTA`nın gerçekleştirdiği bu yeni ihaleye karşı açtığımız davada da, idare mahkemesi Birliğimizin talebini haklı bularak, MTA`nın kamu hizmetini hizmet alımı ihalesiyle, kiralık personele gördürme girişimine bir kez daha dur dedi. Mahkeme kararında, Anayasa`nın 138. Maddesine göre yasama ve yürütme organları ile idarenin mahkeme kararlarına uymak zorunda olduklarının altını çizerek, geçtiğimiz yıl verilen iptal kararını uygulamayan MTA`nın bu davranışının Hukuk Devleti ilkesiyle bağdaşmadığını vurguladı. Mahkeme heyeti, davanın esasına ilişkin değerlendirmesinde, Anayasa`nın 128. Maddesinin Birinci Fıkrasında Devletin, kamu iktisadi teşebbüslerinin ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle görevli oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevlerin memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görüleceğinin belirtildiği dile getirilerek, MTA tarafından gerçekleştirilen ihalenin hukuka uygun olmadığına karar verildi. Tüm bu değerlendirmeler sonucunda, Mahkemece, daha önce verilen iptal kararına esas olan ihalenin sadece ihale usulü değiştirilerek yeniden gerçekleştirilmesinin, yargı kararının uygulanması sonucunu doğurmadığı vurgulanarak, personel çalıştırılmasına yönelik pazarlık usulü ile yapılan ihalenin iptaline karar verildi. Mahkemenin bu kararı, kamuda kadrolu, güvenceli istihdam mücadelemizin haklılığını ve meşruiyetini bir kez daha göstermektedir. Kamu hizmetlerinin güvencesiz, kiralık, taşeron, geçici, sözleşmeli personeller aracılığıyla gördürülme anlayışından derhal vazgeçilmelidir. Kamuda mühendis, mimar ve şehir plancıları için kadro tahsis edilerek, kalıcı, güvenceli atama yapılmalıdır. Mahkeme kararlarının takipçisi olmaya, kamuda kadrolu ve güvenceli istihdam mücadelemizi sürdürmeye devam edeceğiz. Yaşasın TMMOB Örgütlülüğü, Yaşasın Mücadelemiz! Emin KORAMAZ TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı
|
Tanıtım
ANKARA ŞUBE
DUYURU
ÜYELERİMİZ İÇİN ÜCRETSİZ UDEMY EĞİTİMİ: MÜHENDİSLER İÇİN YAPAY ZEKA ARAÇLARI 
